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Österreichische Post AG

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:
Foto der Geschäftsführung/des Vorstands - DI Dr. Georg Pölzl, Generaldirektor, Copyright: Österreichische Post
DI Dr. Georg Pölzl, Generaldirektor, Copyright: Österreichische Post

„Das wichtigste ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen werden nicht erfolgreich sein, wenn sie sich nur auf den Beruf konzentrieren; auf die ausgewogene Kombination kommt es an.“

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Ist eine tolle und sinnvolle Initiative.
Bringt sehr viel - Austausch innerhalb des Netzwerks, wertvolle Inputs

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- Stärkung der Zufriedenheit der MitarbeiterInnen, damit sie ihre vielfältigen Fähig- und Fertigkeiten optimal entfalten können
- Attraktiver und sicherer Arbeitgeber

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Sie?

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- Die Österreichische Post ist ein familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber
- Wir fördern die Eingliederung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Karenzzeiten
- Wir bieten Teilzeitstellen an
- Angebot an Kinderbetreuung bei Veranstaltungen (dzt. nur im Rahmen des Frauenprogramms angeboten)
- post.sozial: kostengünstige Urlaubsangebote für MitarbeiterInnen und deren Familien, Angebote zur Kinderbetreuung während der Ferienzeit (Feriencamps), vergünstigte Eintrittskarten für kulturelle VA, Konzerte, etc.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

- Stärkung der Zufriedenheit der MitarbeiterInnen, damit sie ihre vielfältigen Fähig- und Fertigkeiten optimal entfalten können.
- Attraktiver und sicherer Arbeitgeber

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

- Neue Welt des Arbeitens
- Altersgerechtes Arbeiten (Altersschnitt Post 46)
- Lebensphasenorientiertes Lernen

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Umfassend zum Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sensibilisieren und das bei allen Handlungen und Aktivitäten einfließen lassen.


Ansprechperson: Claudia Bogendorfer, MAS MBA
Adresse: Haidingergasse 1, 1030 Wien

Webseite: www.post.at

Unternehmensgröße/Anzahl der Beschäftigten:

≥ 1.000

Frauenanteil im Unternehmen:

25-49%

Branche:

Transport und Verkehr

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