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Unsere Partner

Hochkar Bergbahnen GmbH

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

... bin selbst ein begeisterter Familienvater und bin überzeugt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit in Zukunft ein großes Thema sein wird. Deshalb unterstütze ich mit Freude diese Aktion und bin auch sicher, dass dies in Zukunft ein wesentlicher Baustein für Österreich sein wird.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Sie?

... ist für jeden Unternehmenserfolg in Zukunft ein konkretes und wichtiges Thema und die Herausforderung besteht darin, sich auf die unterschiedlichen Familienformen richtig einzustellen.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Wir haben auf 3 Kernthemen gesetzt:
- Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Teilzeitkräfte
- Projektbezogene Arbeitsmöglichkeiten, um Projekte von zu Hause aus abzuarbeiten

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

... bietet Chancen für Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu binden und die Motivation zu steigern. Dies wirkt sich langfristig auf die Unternehmenskultur und Verbundenheit mit dem Unternehmen aus.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Für Klein- und Mittelbetriebe insofern eine Herausforderung, weil man nicht auf eine Vielzahl an Abteilungen zurückgreifen kann, in denen man die Bereiche umsetzen kann. Es ist aber trotzdem wichtig und zukunftsorientiert, einzelne Maßnahmen zu setzen und diese Mann und Frau anzubieten.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

... ist mit Sicherheit die Kernarbeitszeit zu überdenken und in Richtung service- und kundenorientierte Arbeitszeiten zu gehen und dies durch Teams umsetzen, die sich die Arbeitszeiten frei einteilen können.


Ansprechperson: MBA Rainer Rohregger
Adresse: Nr. 46, 3345 Göstling/Ybbs
Tel.: +43 (0)664 833 31 68

Webseite: www.hochkar.com

Unternehmensgröße/Anzahl der Beschäftigten:

10-49

Frauenanteil im Unternehmen:

< 25%

Branche:

Transport und Verkehr

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