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Online Partnertage

Aufgrund der aktuellen Umstände schlagen auch wir mit unseren Veranstaltungen neuen Wege ein. Mit unserem neuen Format der Online Partnertage des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ bieten wir allen Partnern des Netzwerks die Möglichkeit, digital an interessanten Webinaren kostenlos teilzunehmen. Expertinnen und Experten aus den verschiedensten Bereichen und Unternehmen bieten einen bunten Mix aus Fachinputs, Studienpräsentationen, wissenschaftlichen Beiträgen sowie Einblick in spannende Best Practices unterschiedlichster Unternehmen und Gemeinden.

Zur kostenfreien Teilnahme ist lediglich eine aktive Partnerschaft im Netzwerk „Unternehmen für Familien“ nötig. Falls Sie noch kein Netzwerkpartner sind – Hier finden Sie alle Informationen dazu.

Nach jedem Webinar werden den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Unterlagen dazu zugeschickt und es gibt die Möglichkeit, den Vortragenden Fragen zu stellen. Je nach verbleibender Zeit, werden diese gleich online beantwortet. Sollte die Zeit nicht mehr für alle Fragen ausreichen, werden die Antworten dazu per Mail beantwortet.



Mi, 01.07.202013.30-14.30 Uhr 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor, in bzw. nach der Krise – was hat sich verändert?

Trends und Entwicklungen durch und in Coronazeiten

Im Rahmen unseres ersten Experts Circles beleuchten wir die aktuelle Situation im Arbeitsalltag rund um das Thema Mobiles Arbeiten/Home Office und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Prof. (FH) DI Dipl.-Wirtsch.-Ing. Bartz berichtet, welche Spuren die Corona-Krise in Bezug auf unsere Arbeitsgegebenheiten hinterlässt bzw. welche Lösungsansätze sich daraus entwickelt haben. Wie werden wir die nun gelebte Flexibilität weiter in unseren Arbeitsalltag integrieren? Und auch die Anforderungen an Führungskräfte wurden durch die neuen Arbeitsgegebenheiten neu bestimmt. Was können wir lernen – was können wir verbessern – was wird uns zukünftig im neuen Arbeitsalltag helfen?

Doch wie werden diese Veränderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gesehen? Und welchen Stellenwert hat in diesem Zusammenhang die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Dr. Peter Hajek hat erstmalig im Jahr 2015 eine Studie zum Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und familienfreundlichen Arbeitgebern in Österreich durchgeführt. Ob und wie sich die damaligen Ergebnisse in den vergangenen Jahren verändert haben, welchen Einfluss die Coronakrise darauf hatte und welche Entwicklungen sich daraus ableiten lassen, zeigen aktuelle Studienergebnisse.

Dr. Peter HAJEK

Dr. Peter Hajek ist Geschäftsführer und Eigentümer von Peter Hajek Public Opinion Strategies. Der promovierte Politikwissenschafter und akademisch geprüfte Markt- und Meinungsforscher der Universität Wien beschäftigt sich seit 25 Jahren mit empirischer Sozialforschung. Hinzu kommen Lehraufträge an Universitäten, Fachhochschulen und Lehrgängen im Bereich Markt- und Meinungsforschung, Methodenlehre, Politische Kommunikation und Strategie.

Prof.(FH) DI Dipl.-Wirtsch.-Ing. Michael BARTZ

Prof. (FH) DI Dipl.-Wirtsch.-Ing. Michael Bartz ist langjähriger Industriemanager (Philips, Capgemini, Microsoft). 2010 hat er eine volle Professur an der IMC FH Krems angenommen. Dort leitet er den „New World of Work“ Forschungsbereich. Der Fokus der Forschung am IMC liegt auf zwei Schwerpunkten: Spielregeln für mobil-flexibles Arbeiten und Erfolgsmessung. Informationen und Ergebnisse aus laufenden Forschungsprojekten und Praxisberichte werden am New World of Work Blog regelmäßig veröffentlicht.

Mag.a Elisabeth WENZL

Mag.a Elisabeth Wenzl ist Jurisitin und seit 2011 Geschäftsführerin der Familie & Beruf Management GmbH, die als nationale Koordinierungsstelle für Vereinbarkeitsmaßnahmen vor allem Auditprozesse mit staatlichen Zertifizierungen für Unternehmen, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, Hochschulen und Gemeinden anbietet. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im politischen und staatsnahen Bereich.


Um sich zu unseren Online-Events anmelden zu können, muss Ihr Unternehmen als Partner des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ angemeldet sein.


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