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Wiedereinstiegsgespräch

Vor Ablaufen der Karenz sollte ein Wiedereinstiegsgespräch stattfinden, in dem geklärt wird, wie der Wiedereinstieg stattfinden soll und kann. Bei diesen Gesprächen werden, häufig mithilfe von Leitfäden, das Beschäftigungsausmaß, die Aufgabenübergabe, benötigte Fortbildungen etc. besprochen. Die Wirtschaftskammer hat eine einen Musterleitfaden veröffentlicht.

Best Practices

Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.

Karenzfrühstück mit Beratung zum Wiedereinstieg

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Karenzierte MitarbeiterInnen der Generali werden mit ihrem Nachwuchs zwei Mal pro Jahr zu einem „Karenzfrühstück“ eingeladen.

zum Best Practice Beispiel
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