Jetzt Partner werden Icon Pfeil

Das Netzwerk "Unternehmen für Familien"

Das Netzwerk "Unternehmen für Familien" dient dem niederschwelligen, offenen, unkomplizierten Austausch zum Thema Vereinbarkeit von Familie & Beruf. Mit unterschiedlichen Aktivitäten wie österreichweiten Vernetzungstreffen, Partnertagen und persönlichen Gesprächen wollen wir gemeinsam Ideen entwickeln und ein umfassendes Commitment für ein familienfreundliches Österreich stärken. Mit dem kostenlosen Beitritt zum Netzwerk bekennen sich Unternehmen und Gemeinden dazu, einen aktiven Beitrag für mehr Familienfreundlichkeit im eigenen Verantwortungsbereich zu leisten sowie Vorbild und Ansporn für andere zu sein. Die Webseite des Netzwerks bietet Wissenswertes rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen und Gemeinden, präsentiert vorbildliche Initiativen und Maßnahmen sowie Erfahrungsberichte von Unternehmen und Gemeinden.

Mit dem Netzwerk „Unternehmen für Familien“ setzen wir uns dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen Österreichs zu etablieren. Machen auch Sie mit!

Neues aus dem Netzwerk

Das sind die Staatspreisträger "Familie und Beruf" 2024

21.06.2024

In feierlichem Rahmen wurde am 20. Juni der Staatspreis „Familie & Beruf“ 2024 in der Libelle im Wiener Museumsquartier vergeben.

Partnertag "Unternehmen für Väter" am 14.11.2023

15.11.2023

Am 14.11.2023 luden wir die Partner aus dem Netzwerk "Unternehmen für Familien" sowie familienfreundliche Unternehmen zu unserem Partnertag "Unternehmen für Väter - wie Unternehmen eine aktive Vaterschaft unterstützen können" ein.

Digitaler Partnertag "Job Sharing: das Potenzial der geteilten Arbeit"

27.01.2023

Was genau ist „Job Sharing“? Wie lässt sich mit Jobsharing Karriere in Teilzeit fördern? Was sind die Vorteile und wo liegen die Herausforderungen?

Unsere Partner

Unsere Partner sind das Herz dieser Initiative. Mittlerweile engagieren sich bereits über 800 Unternehmen und Gemeinden bei "Unternehmen für Familien" und zeigen so aktiv ihr Commitment für ein familienfreundliches Österreich.

Klicken Sie sich durch die einzelnen Partnerpräsentationen und erfahren Sie, was andere Unternehmen und Gemeinde in Sachen Familienfreundlichkeit machen.

Best Practices

Theorie und Praxis gehen Hand in Hand. Um den Vernetzungsgedanken und das voneinander Lernen noch stärker in den Mittelpunkt zu rücken präsentieren wir hier zahlreiche Praxis-Beispiele für familienfreundliche Maßnahmen unserer zertifiziert familienfreundlichen Unternehmen und Gemeinden.

Papa-Wochen

Microsoft Österreich führte im Jänner 2011 die sogenannten Papa-Wochen ein. Dabei handelt es sich um einen zweiwöchigen, vom Unternehmen bezahlten Sonderurlaub für Väter während des Mutterschutzes. „Die Geburt eines Kindes ist einer der wichtigsten und berührendsten Momente für jedes Paar.

Papawochen Papatage

zum Best Practice Beispiel

Digitale Recruiting- und Personalmarketingkampagne

Bei der Generali lebt man familienfreundliches Employer Branding als fixen Bestandteil der Personalpolitik. Potentiellen Bewerbenden werden in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, XING und Facebook die Benefits kommuniziert. Im Rahmen der Recruiting- und Personalmarketingkampagne wird auf der Seite Generali Österreich‘ auf Linked-In immer wieder eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter vor den Vorhang geholt. Unter „Life @ Generali“ geben sie mit einem Statement Einblick in ihre Work-Life-Balance.

Familienfreundliches Employer Branding Sonderpreis Recruiting Personalmarketing

zum Best Practice Beispiel

Beschaffung von Endgeräten für Kinder und Jugendliche mit Asylhintergrund

Die Corona-Pandemie stellt Gemeinden vor viele Herausforderungen. Die Chancengleichheit, vor allem in der Bildung ist Thema geworden. Es scheitert schon oft an den technischen Voraussetzungen und am geeigneten Arbeitsumfeld. Noch schwieriger wird die Situation für Familien und Jugendliche mit Fluchthintergrund. Deutschprüfungen und Schulprüfungen müssen online abgelegt werden.

technische Ausstattung gemeinden gemeindenfuerfamilien Österreichpreis

zum Best Practice Beispiel

Sozialkatalog für freiwillige Sozialleistungen

Unsere betrieblichen Sozialleistungen sind freiwillige Leistungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anspruchsvoraussetzungen und die Höhe sind in unserem Sozialkatalog aufgelistet, der jeder Mitarbeiterin und Mitarbeiter über Intranet in elektronischer Form zur Verfügung steht.

Finanzielle Unterstützung Geburt Eheschließung Haushaltsgründung

zum Best Practice Beispiel

Oft können schon kleine Maßnahmen große Unterschiede machen. Klicken Sie sich durch unsere Best Practice-Sammlung uns lassen Sie sich inspirieren.