Das verstärkte Kontakthalten mit karenzierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dem Flughafen Wien ein großes Anliegen. Hier wurden einige Maßnahmen gesetzt, darunter ein "Baby Brunch".

Die „Voices of Change“-Videoreihe stellt die Individualität und die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und gibt ihnen ein Gesicht. Im Rahmen dieser Videoreihe wird auch „Working Parents Initiative“ und mit ihr eine Kollegin vor den Vorhang geholt.

Seit Ende 2020 bietet Europlast Kunststoffbehälterindustrie GmbH für ihre Beschäftigten Firmenwohnungen, in einem eigens dafür gekauften Wohnhaus, direkt neben dem Firmenstandort, an. Sie wollen aufgrund der lokalen demografischen Entwicklung Menschen eine Möglichkeit bieten, zu ihnen zu kommen und sich bei Europlast eine Zukunft aufzubauen. Die Firmenwohnungen dienen als Landing-Area, damit man sich bei der Ankunft nicht mit der Frage beschäftigen muss, wo und wie wohne ich? Aktuell haben je zwei Beschäftigte aus Spanien und Italien die vier Wohnungen in Nutzung, sie leben und arbeiten in einer Gemeinschaft bei Europlast.

WiedereinsteigerInnen steht eine speziell für dieses Thema qualifizierte Kollegin für Beratungsgespräche zur Verfügung, um sicher zu stellen, dass der „Neuanfang“ bei BEST friktionsfrei stattfindet

Das MAM Kids Camp ist seit einigen Jahren geschätzter Bestandteil sowie Highlight der Sommerferien und bietet eine Woche abwechslungsreiches Programm als Unterstützung in der Ferienplanung des Teams. Das MAM Kids Camp startet täglich am Bürostandort und ermöglicht den Kindern obendrein, Einblicke in den Arbeitsalltag ihrer Eltern zu gewinnen. In Kombination mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home Office-Möglichkeiten möchte MAM Babyartikel GmbH die Vereinbarkeit von Familie und Beruf über die Ferienzeit hinaus laufend unterstützen. Um die geschätzte Unternehmenskultur als familienfreundliches Unternehmen zu fördern, werden die Bedürfnisse der Beschäftigten und Angebote laufend evaluiert und verbessert.