Hofmann Personal möchte ein besonders attraktiver Arbeitgeber sein. Diese Zertifizierung berufundfamilie und die in Folge gesetzten Maßnahmen sollen dabei helfen. Das Arbeitsleben hat sich in den letzten Jahren verändert: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf rückt klar in den Vordergrund. Familienunterstützende Maßnahmen führen zu einem besseren Betriebsklima und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. In diesem Sinne erwartet sich Hofmann Personal durch die Zertifizierung positive wirtschaftliche Effekte wie geringere Fehlzeiten, eine höhere Identifikation und Motivation. Eine wichtige Maßnahme wird eine App für die externe und interne Kommunikation sein. Sie wird unter anderem folgende Möglichkeiten beinhalten: Schichtpläne von Kunden, Meldung von Fehlzeiten, offene Stellen bei Hofmann, Lohnzettelversand, News.

Wenn in den Großküchen zu viel gekocht wird, können die Mitarbeiter/innen auch Speisen gratis für ihre Familien mit nach Hause nehmen

Umfassende Informationspakete für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu finden im Intranet und auch von zuhause oder unterwegs aus aufrufbar.

Im Mittelpunkt stehen bei der KaBB nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch konkrete Maßnahmen, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal ermöglichen und gezielt fördern. Getreu dem Leitsatz „freier, schneller, weiter“ (FSW) ist die Freiheit jedes Einzelnen ein hohes Gut und um dies zu ermöglichen, setzt die KaBB eine Vielzahl an digitalen Tools ein, welche optimal auf die Bedürfnisse und Arbeitsprozesse angepasst wurden.

Jedes Jahr im Sommer veranstalten NÜRNBERGER und GARANTA Versicherung ein Familienfest in der Generaldirektion in Salzburg. Der informelle und familienfreundliche Rahmen bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit der Begegnung und Kommunikation außerhalb des Büroalltags.