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LAFER + PARTNER

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Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

LAFER + PARTNER, der Steuerberater, der nach einem eigenen SMART-Prinzip handelt. Das S steht für Sonne. In den Arbeitsräumen werden Lampen eingesetzt, die für positive Stimmung sorgen. Die Solarmodule am Dach des Gebäudes speisen saubere Energie in das System. Damit kommen wir schon zu M, wie Mobilität. Eine eigene Stromtankstelle bietet Treibstoff für alternative Fortbewegungsmittel. Das motiviert zum Umstieg und macht das Leben leiser und sportlicher. Wir reden nicht von der Zukunft, wir bestimmen Sie aktiv. Dafür steht das A und das macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Werner Lafer ist eine Persönlichkeit mit gesunder Selbstkritik und hohen Qualitätsansprüchen. Er hat die Fähigkeit Menschen zu begeistern. Mit Herz und Verstand trifft er die richtigen Entscheidungen und stellt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Ist das möglich? Kann ein Unternehmer es sich leisten, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen? Ja, klar! Der Erfolg spricht dafür. Wir haben Verantwortung und wir sind Vorbild für alle Menschen in unserem Umfeld. Nur begeisterte Menschen können auch den Geist, diesen besonderen Spirit an andere weiter geben.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Unternehmen mit Herz und Verstand. Ein Unternehmer geht neue Wege in der Mitarbeiterführung und wird zum Vorbild einer ganzen Region. Unsere Vision - Unsere Unternehmer/n im Gleichgewicht: dies gilt nicht nur für unsere Klientinnen und Klienten. In erster Linie gilt die Vision für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie müssen im Gleichgewicht sein, um die Anforderung des Lebens und der Arbeit zu bewältigen. Das funktioniert nur in einem gesunden sozialen und familiären Umfeld. Unsere Mission - Wir begeistern: Zufriedenheit ist für uns zu wenig. Wir sind begeistert + wollen begeistern.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- Wir sprechen nicht nur von Offenheit, Ehrlichkeit, Herzlichkeit, Menschlichkeit und Verantwortung, wir leben es jeden Tag.
- Montags gehen wir gemeinsam Laufen oder Walken.
- Einmal pro Monat findet ein Informations-, Diskussion- oder Veranstaltungsabend zu aktuellen Themen mit Fokus auf Gesundheit, Balance und Fitness statt.
- Wir gehen gemeinsam Wandern.
- Wir backen gemeinsam gesundes Brot.
- Wir lesen Reben bei unseren Klienten.
- Wir kochen gemeinsam.
- Wir gehen achtsam und wertschätzend miteinander um.
- Wir unterstützen unsere jungen Mütter beim Wiedereintritt.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Glückliche, gesunde und begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Viele Initiativbewerbungen.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Sich jeden Tag aufs neue die Frage zu stellen, ob das familienfreundliche Klima bei uns passt. Was wir noch verbessern können? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter permanent auffordern uns Ideen, Anregungen und Wünsche mitzuteilen. Sich auf jede neue Idee einzulassen, Möglichkeiten finden für die Umsetzung, sich auf Herausforderungen freuen, umsetzen und feiern, wenn alles gut funktioniert hat.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

- Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistert.
- Ein Umfeld zu schaffen in dem Ausgleich, Gesundheit und Fitness im Mittelpunkt stehen.
- Wenn man fröhliche Stimmen hört und viel im Unternehmen gelacht wird, dann haben wir alles richtig gemacht.
- Wenn wir auf Familien und familiäre Situationen Rücksicht nehmen.
- Mitarbeiterinnen mit Kinder sollen jederzeit zu ihren Kindern können, wenn nötig.
- Pflegeurlaub zu bekommen ist kein Problem.
- Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen spüren, dass uns ihre Familien genauso am Herzen liegen wie sie selbst.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Oft sind es nur kleine Dinge, die begeistern. Einen Abend pro Monat gemeinsam verbringen. Wertschätzender Umgang, Komplimente machen und stützen, wenn es einmal nicht so gut läuft. Wir sind ein Unternehmen mit Herz und Verstand.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 27
Branche: Sonstiges

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