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Vorteile für Partner

"Unternehmen für Familien" ist ein partnerschaftliches Netzwerk von Unternehmen und Gemeinden, Sozialpartnern und weiteren wichtigen Stakeholdern für ein familienfreundliches Österreich mit dem Ziel, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zur Selbstverständlichkeit zu machen. Öffentliches, gemeinsames Bekenntnis für eine familienfreundliche Arbeits- und Lebenswelt basierend auf Überzeugung und Freiwilligkeit – unkompliziert und inspirierend. Die Vorteile einer familienfreundlichen Personal- bzw. Kommunalpolitik sind mannigfaltig. Durch den gemeinsam Austausch und der gegenseitigen Unterstützung der Partnerinnen und Partner des Netzwerks können diese Vorteile noch besser genutzt und ein familienfreundliches Commitment für ganz Österreich gefestigt werden.

„Unternehmen für Familien“ verbindet und vernetzt Unternehmen und Gemeinden, die familienfreundliche Maßnahmen umsetzen und jene, die sie planen. Haben Sie bereits erste Aktivitäten gesetzt? Dann nutzen Sie unsere Plattform, um Ihr Profil am Arbeitsmarkt und in Ihrer Region zu schärfen. Suchen Sie Inspiration zur Gestaltung familienfreundlicher Maßnahmen? Profitieren Sie vom Know-how und den Erfahrungen unserer Partner.

Denn: Familienfreundlichkeit gilt als zentraler Faktor der Unternehmens- und Gemeindepolitik und stellt sowohl für Betriebe als auch für Gemeinden eine Win-Win-Situation dar.

Vorteile für Arbeitgeber

  • Positionierung als attraktiver und familienbewusster Arbeitgeber in einem öffentlich wirksamen Netzwerk
  • Informationen, Studien, Case Studies zu den Themen Familienfreundlichkeit, insbesondere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine Fülle an Best Practice-Beispiele und innovativen Maßnahmen zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen, Institutionen und Gemeinden
  • Einladungen zu regelmäßigen fachspezifischen Informations- und Vernetzungsveranstaltungen sowie Workshops und Fachvorträgen
  • Informationen über Unternehmen in Ihrer Nähe, die als Kooperationspartner zur Verfügung stehen sowie zu Institutionen und Gemeinden
  • Austausch, Kooperation und Vernetzung mit über 500 Unternehmen, Institutionen und Gemeinden österreichweit
  • Wissensplattform mit Studien und Ratgebern zu Themen wie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Home Office Angebote, Betreuungseinrichtungen, Women Empowerment

Familienbewusste Personalpolitik wirkt

Arbeitgeber, die auf Familienfreundlichkeit setzen, haben:

  • 10 Prozent mehr Bewerberinnen und Bewerber pro Stelle
  • 13 Prozent höheres familienbewusstes Image
  • 8 Prozent höhere Kundenbindung
  • 12 Prozent höhere Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • 8 Prozent höhere Loyalität der Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter
  • 23 Prozent weniger krankheitsbedingte Fehltage
  • 7 Prozent weniger Kündigungen



Vorteile für Gemeinden

  • Aktive Beteiligung aller Generationen
  • Stärkere Identifikation der Bürgerinnen und Bürger mit der Gemeinde als Lebensraum aller Generationen
  • Erhöhte Lebensqualität in der Gemeinde für alle Generationen
  • Ansiedelung statt Abwanderung - Familienfreundliche Maßnahmen tragen dazu bei, dass sich Familien mit Kindern in der Gemeinde ansiedeln und bleiben.
  • Positives Image nach innen und außen
  • Familienbewusstsein wird langfristig in der Gemeinde verankert
  • Erhöht die Attraktivität der Gemeinde als Wirtschaftsstandort und schafft Wettbewerbsvorteile als Tourismusdestination

Alle Vorteile auf einen Blick

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