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AMT FÜR BETRUGSBEKÄMPFUNG
Audit-Partner
Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:
Das seit 1. Jänner 2021 bestehende Amt für Betrugsbekämpfung (ABB) ist mit besonderen Aufgabenstellungen betraut.
Diese sehr exponierten Tätigkeiten, wie z.B. Vorortkontrollen, Hausdurchsuchungen, Anhaltungen, Einvernahmen etc., stellen für die Mitarbeitenden eine mitunter große Herausforderung dar, die sich durchaus auch in den privaten Bereich ziehen kann.
So sieht es das ABB auch von Anfang an als Verantwortung für seine Mitarbeitenden, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich zu gewährleisten und familienfreundliche Maßnahmen innerhalb des Amtes zu erarbeiten und auch umzusetzen.
Diese sehr exponierten Tätigkeiten, wie z.B. Vorortkontrollen, Hausdurchsuchungen, Anhaltungen, Einvernahmen etc., stellen für die Mitarbeitenden eine mitunter große Herausforderung dar, die sich durchaus auch in den privaten Bereich ziehen kann.
So sieht es das ABB auch von Anfang an als Verantwortung für seine Mitarbeitenden, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich zu gewährleisten und familienfreundliche Maßnahmen innerhalb des Amtes zu erarbeiten und auch umzusetzen.
Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:
Mitglied in einem Netzwerk zu sein, in dem allen Teilnehmenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig ist. Wo Information und Austausch stattfinden, wo Anregungen erfolgen und Unterstützung gefunden wird.
Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:
Zahlreiche familienfreundliche Maßnahmen bereits implementiert, wie z.B. Telearbeit, Teilzeitmöglichkeiten in verschiedenen Formen, etc.. Väterkarenz etabliert sich bereits und weitere Maßnahmen sind in Umsetzung.
Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?
Maßnahmen insbesondere:
Familienfreundliche Angebote des Amtes für Betrugsbekämpfung bündeln und intern kommunizieren;
Schulung von Führungskräften für den amtsadäquaten Umgang von Anliegen im Zusammenhang mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
Familienfreundliche Angebote des Amtes für Betrugsbekämpfung bündeln und intern kommunizieren;
Schulung von Führungskräften für den amtsadäquaten Umgang von Anliegen im Zusammenhang mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?
Steigerung der Motivation der Mitarbeitenden durch Wertschätzung nicht nur ihrer dienstlichen Leistungen, sondern auch in Anerkennung ihrer Aufgaben im gesamten Familienbereich. Insgesamt trägt die "Familienfreundlichkeit" wesentlich zur Attraktivität als Arbeitgeber bei.
Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?
Neben der Implementierung des Themas an sich, waren und sind dies das Finden eines Ausgleiches zwischen den exponierten Tätigkeiten im Amt für Betrugsbekämpfung, der Berücksichtigung der Themen der Vereinbarkeit, die Sensibilisierung der unmittelbaren Führungskräfte und deren Unterstützung in der Umsetzung.
Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?
Familienfreundlichkeit bedeutet für das Amt für Betrugsbekämpfung in jedem Fall eine Win-Win-Situation, dh., sowohl eine Gewinn für die Dienstnehmerin/den Dienstnehmer, als auch für das Amt. In weiterer Folge erhöht es die Attraktivität als Dienstgeber.
Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:
Das Thema von oberster Stellung zum Thema machen und dahinter stehen.
Daten und Fakten
Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 827
Branche: Öffentlicher Dienst
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