Beinschab Entsorgung GmbH

Als Vater von zwei Kindern liegt mir das Thema Familienfreundlichkeit in unserem Unternehmen besonders am Herzen, da die Vereinbarung von Beruf und Familie die Basis für ein glückliches Leben ist. Zudem ist unser Unternehmen ein Familienbetrieb, worauf ich besonders stolz bin. (Wolfgang Beinschab, Geschäftsführer)

- Flexible Anstellungsverhältnisse (Vollzeit, Teilzeit, geringfügige Beschäftigung)
- Gleitzeitmodelle
- Zusammenschluss der Gewerbebetriebe in der Umgebung zur Errichtung einer zentralen Kinderbetreuungseinrichtung z.B. in den Ferien
- Einrichtung einer Betriebsküche, welche auch von Familienmitgliedern der Beschäftigten genützt werden können.
- Förderung von Jugendlichen/Schulabgängern zB. durch die Möglichkeit von Praktika in unserem Unternehmen

Wir schaffen Arbeitsplätze in der Region um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, wobei der Frauenanteil unserer Beschäftigten bei knapp 40 Prozent liegt. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen flexible Anstellungsverhältnisse und Gleitzeitmodelle und unterstützen somit die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen. Nach der Karenz nehmen wir natürlich Rücksicht auf den neuen Lebensabschnitt z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office, usw.