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Deep Nature Project GmbH

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Es war den Gründerinnen der DEEP NATURE PROJECT GmbH von Anfang an sehr wichtig, im Unternehmen eine hohe Familienfreundlichkeit zu etablieren. Daher haben sie Rahmenbedingungen geschaffen, die laufend geprüft und verbessert werden. Dazu kommt, dass Eltern im Regelfall durch ein erprobtes Zeitmanagement sehr effiziente Mitarbeiter sind. Verzichtet man auf solche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, verzichtet man auf top ausgebildete und hoch motivierte Arbeitskräfte – und ein sehr junger Betrieb, wie die Deep Nature Project GmbH, verdankt einen Großteil ihres Erfolges genau diesen.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Wir arbeiten national wie international und legen großen Wert auf unsere gelebte Firmenkultur (flache Hierarchien, bedingungslose Gleichstellung aller Geschlechter und individuelle Förderung). Eine Auswahl gesetzter Maßnahmen:
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit inklusive Homeoffice
• Karrieremöglichkeiten für Teilzeitbeschäftigte
• Aktive Unterstützung bei der Elternteilzeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelles Coaching
• Essensbons und vergünstigter Personaleinkauf
• Unbezahlter Urlaub aus familiären Gründen oder unkomplizierter Zeitausgleich
• Employee Assistance Programme

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 57
Branche: Handel

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