Dr. Gernot Walder GmbH Hygiene und medizinische Mikrobiologie

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Das Labor Dr. Gernot Walder liegt auf 1.500 m Seehöhe im Osttiroler Außervillgraten. Wir stehen für Versorgungssicherheit im medizinischen Bereich und forschen an medizinischen und mikrobiologischen Themengebieten und beantworten aktuelle Fragen der Menschen über Gesundheit, Krankheit und deren Ursachen. Wir wollen Antworten auf die künftigen Fragen und Herausforderungen der Menschheit geben. Gemeinsam haben uns zum Ziel gesetzt, einen Beitrag zu leisten, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Das Labor Dr. Gernot Walder steht für Versorgungssicherheit und forscht an spannenden medizinischen und mikrobiologischen Themen. Wir begegnen einander mit Wertschätzung und Respekt. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Reife Verantwortung übernehmen und setzen daher das Vertrauen in sie.
Die Erfolge, die wir erreichen konnten verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass Beruf und Familie ausgeglichen und im Einklang sind.
Freude und Engagement treiben uns an und erfüllen uns mit Zufriedenheit.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Die Dr. Gernot Walder GmbH steht für Versorgungssicherheit und leistet einen Beitrag zur Verbesserung der Situation der Menschen. Mit unserer Forschung wollen wir Antworten auf die künftigen Fragen und Herausforderungen der Menschheit geben. Aktuell arbeiten 81 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einem Frauenanteil von ca. 85 % an diesem Ziel. 75% der Führungspositionen werden von Frauen besetzt.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- flexible Arbeitszeit - Vertrauensarbeitszeit
- familienorientierte Arbeitszeit, Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung
- Homeoffice
- bezahltes Mittagessen
- Einbindung in familienfreundliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

- Steigerung der Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Verbesserung der Flexibilität der Arbeitszeit
- angenehmes Betriebsklima
- Verbindung von Ausbildung und Beruf
- Entwicklung von langfristigen Perspektiven fällt leichter

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Wir erhielten viele positive Inputs und konnten diese schnell und erfolgreich umsetzen. Dadurch konnten wir das Betriebsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Ein lebendiger Prozess zur laufenden Verbesserung wurde somit ins Leben gerufen.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass Beruf und Familie bzw. Arbeits- und Freizeit ausgeglichen und im Einklang sind, um langfristig mit Freude und Engagement tätig zu sein.
Freude und Engagement treiben uns an und erfüllen uns mit Zufriedenheit.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

- Einbinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Entwicklungsprozess
- zuhören
- mit Freude umsetzen
- dranbleiben

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 81
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen