eMentalist GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Sowohl Familie als auch Beruf sind erfüllende Lebensinhalte. Sich für eines der beiden entscheiden zu müssen, ist oft schwierig und eigentlich nicht erforderlich, wenn alle Beteiligten ihren Beitrag leisten. (Matthias Ortner, Geschäftsführer)

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Der Wunsch, Familie und Beruf zu haben kann mit Awareness und Commitment von Unternehmen und Mitarbeitern erfüllt werden. Das Grundverständnis mit der nötigen Flexibilität braucht eine breite Basis, die durch das Netzwerk "Unternehmen für Familien" gefördert wird.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Wir sind ein Start-Up - Frauen-Männer 50-50, Mütter und Väter. Wir haben noch keinen dezidierten Maßnahmenkatalog, jedoch ist unser Unternehmen in jeder Hinsicht flexibel und auf Familien ausgerichtet, da die Gründer selbst Familie haben und großen Wert darauf legen, beides verbinden zu können.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Wir sind ein Start-Up, wir haben viel zu tun. Es gibt das klare Commitment, dass trotz der vielen Arbeit Familie nicht zu kurz kommen darf.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Wir konnten wertvolle Partner gewinnen.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Auch wenn es überrascht, wir sehen keine große Herausforderung.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Die Flexiblität, Familie und Beruf zu kombinieren, dass beides nicht zu kurz kommt. Das bedeutet intensive Kommunikation, offene Ansprache bei familienbedingten zeitlichen Engpässen, Flexibilität in Arbeitsweise und Lösungsansätzen, Arbeiten im Team.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

- Offene Kommunikation
- Kooperative Arbeitsweise
- Einspringen und Aushelfen

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 4
Branche: Information und Consulting