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Gasthof Lang
Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:
Wir sind stets bemüht den Mitarbeitern das Familienleben so einfach wie möglich zu gestalten. Glückliche Familien bringen glückliche Arbeitnehmer.
Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:
Motivierte Mitarbeiter brauchen Unterstützung durch den Arbeitgeber.
Eine Familienfreundliche Arbeitseinteilung ist dabei Voraussetzung.
Eine Familienfreundliche Arbeitseinteilung ist dabei Voraussetzung.
Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:
Gute Planbarkeit für Arbeitnehmer mit Kindern.
Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?
Familienfreundliche Dienstplan-einteilung.
Die Kinder können mit zur Arbeit gebracht werden.
Die Kinder können mit zur Arbeit gebracht werden.
Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?
Motivierter und glückliche Mitarbeiter.
Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?
Viele Private Gespräche. Ständige Evaluierung der jetzt Situation.
Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?
Stets auch ein offenes Ohr für Familienprobleme zu haben.
Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:
Mit den Arbeitnehmern reden.
Daten und Fakten
Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 7
Branche: Tourismus und Freizeitwirtschaft
Andreas Lang / Credit Kunstfotografin
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