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Hochschule für Agrar- und Umweltpädagogik

Logo Auditierter Partnerzertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Familienfreundlichkeit ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer wertschätzenden und zukunftsorientierten Hochschulkultur. Als Hochschule möchten wir Rahmenbedingungen schaffen, die es unseren Mitarbeitenden und Studierenden ermöglichen, Beruf, Studium und Familie gut miteinander zu vereinbaren. Mit flexiblen Lehrformaten, einer familienbewussten Gestaltung unseres Hochschulalltags und einem nachhaltigen Verpflegungsangebot setzen wir konkrete Schritte für mehr Vereinbarkeit. Wir sehen Familienfreundlichkeit dabei nicht nur als Aufgabe, sondern als gemeinsame Verantwortung und als wichtigen Beitrag zu einer lebendigen und resilienten Hochschulgemeinschaft.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule ist es uns ein besonderes Anliegen, die Vereinbarkeit von Studium, Beruf, Familie und persönlichen Lebensphasen aktiv zu fördern. Mit unserem Engagement im Netzwerk „Unternehmen für Familien“ möchten wir den Austausch mit anderen familienfreundlichen Organisationen stärken, voneinander lernen und gemeinsam an einer familienbewussten Arbeits- und Bildungskultur weiterarbeiten. Dabei verstehen wir Familienfreundlichkeit als wichtigen Beitrag zu einem wertschätzenden, nachhaltigen und zukunftsorientierten Hochschulalltag.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Die Hochschule für Agrar- und Umweltpädagogik zeichnet sich durch ihre besondere Lage im Grünen im 13. Wiener Gemeindebezirk und ihr familiäres Ambiente aus. Durch die überschaubare Größe der Hochschule kennt man sich persönlich und es entsteht eine persönliche und wertschätzende Atmosphäre. Kleine Gruppengrößen ermöglichen eine individuelle Betreuung und einen direkten Austausch zwischen Studierenden und Lehrenden. Ergänzt wird das Hochschulleben durch eine tolle Mensa mit einem hochwertigen, vorwiegend saisonalen und biologischen Angebot. So verbinden wir persönliche Betreuung, eine angenehme Lernumgebung und eine hohe Lebensqualität am Hochschulstandort.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Um die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie zu unterstützen, haben wir verschiedene Maßnahmen umgesetzt. Dazu zählt die Integration von Online-Lehre, die insbesondere für Personen mit familiären Betreuungspflichten mehr zeitliche und örtliche Flexibilität ermöglicht.
Auch eine familienfreundliche Infrastruktur und ein gesundes, nachhaltiges Verpflegungsangebot sind uns wichtig: Unsere Mensa wird von einem Betreiber geführt, der bei der Auswahl der Lebensmittel vorwiegend auf saisonale und biologische Produkte setzt. Damit schaffen wir ein attraktives und bewusstes Angebot für Studierende und Mitarbeitende und tragen zu einem familienfreundlichen Hochschulalltag bei.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Durch die Auseinandersetzung mit dem Thema Familienfreundlichkeit haben wir einen bewussteren Blick auf bestehende Rahmenbedingungen und mögliche Verbesserungsmaßnahmen entwickelt. Familienfreundlichkeit trägt dazu bei, Bedürfnisse unterschiedlicher Personengruppen stärker wahrzunehmen und bei der Gestaltung unseres Hochschulalltags zu berücksichtigen. Gleichzeitig hat die gemeinsame Arbeit an diesem Thema die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Personen aus unterschiedlichen Instituten und Bereichen sowie den Studierenden unserer Hochschule gestärkt. Dadurch entstehen neue Perspektiven, Ideen und ein stärkeres gemeinsames Verständnis für eine wertschätzende und familienfreundliche Hochschulkultur.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Eine besondere Herausforderung war die COVID-19-Pandemie, die uns sehr deutlich vor Augen geführt hat, wie wichtig flexible und familienfreundliche Rahmenbedingungen sind. Die rasche Umstellung auf Online-Lehre und neue Formen der Zusammenarbeit erforderte viel Flexibilität und gegenseitige Unterstützung. Gleichzeitig gilt es, die unterschiedlichen Bedürfnisse von Studierenden und Mitarbeitenden mit den organisatorischen Anforderungen des Hochschulbetriebs in Einklang zu bringen. Die Erfahrungen aus dieser Zeit haben uns darin bestärkt, flexible Lösungen weiterzuentwickeln und den Austausch zwischen den verschiedenen Instituten und Bereichen zu fördern.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen und ihnen die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie zu ermöglichen. Dazu gehören flexible und verlässliche Rahmenbedingungen, gegenseitige Rücksichtnahme und eine wertschätzende Atmosphäre. Wir möchten, dass sich Studierende und Mitarbeitende mit ihren familiären Bedürfnissen bei uns gut aufgehoben fühlen und Familie, Studium und Beruf miteinander vereinbaren können.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

In unserer Mensa können Speisen auch zum Mitnehmen erworben werden – ideal, wenn nach einem langen Arbeits- oder Studientag einmal keine Zeit zum Kochen bleibt. Besonders praktisch und nachhaltig: Die Mensa stellt dafür Glasboxen zur Verfügung. So können Mitarbeitende und Studierende eine warme Mahlzeit mit nach Hause nehmen und gleichzeitig Einwegverpackungen vermeiden.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 93
Branche: Hochschule

Rektor Thomas Haase

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