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hrdiamonds Personal, Management & Organisationsentwicklung GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Wir begleiten Einzelne, Teams und Organisationen mit dem Fokus auf den Menschen. Das leben wir auch im eigenen Unternehmen. Organisationen zum Leben

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Eine Frage der Authentizität – Wir beraten Organisationen darin, ihr Human Resources Management zu optimieren. Um hierbei authentisch zu sein, sehen wir es als selbstverständlich an, moderne Konzepte und Werte auch selbst zu leben.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Notwendigkeit des Arbeitsmarkts – In unserer Branche arbeiten viele Frauen. Wir möchten als Arbeitgeber die „Besten“ ansprechen und dies sind häufig Mütter, die nicht zwischen Beruf und Familie wählen wollen. Darüber hinaus bringen Mitarbeiter/innen mit Kindern zusätzliche Kompetenzen mit, die einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Im Zuge der Gleichberechtigung gilt es für uns ebenso, unseren männlichen Mitarbeitern alle Möglichkeiten von Karenz, Väterteilzeit etc. in Anspruch zu nehmen, ebenso Bildungskarenz und Vatermonat.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Wir setzen ein Statement – aktuell ändert sich das „Konzept der Arbeit“. Vor allem jüngere Generationen kommen mit neuen Anforderungen an Work-Life-Balance und Flexibilität auf den Arbeitsmarkt. Wir können und wollen darauf reagieren und zeigen, dass es – vor allem in der Beratung – auch anders geht! Wir fördern Frauen in Führungspositionen und berücksichtigen dabei individuelle Bedürfnisse.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

- Eine Vielfalt von Generationen, Geschlechtern, Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen in einer Firma zu vereinen. - Großes Engagement der Mitarbeiter. - Sehr lebendinges Arbeitsklima und große Unterstützungskultur. - Vorteil für unsere Kunden: große

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen zu führen, wo Flexibilität für jede Lebenssituation möglich ist. Bei uns können Mitarbeiter/innen als Mensch und in ihrer Persönlichkeit wachsen. Es soll immer Platz sein für ein privates Wort, zu lachen, zu spaßen oder sich auszutauschen. Kinder, Partner/innen und Familien haben Teil an unserem Berufsleben... feiern mit uns, machen Praktikum, haben Studentenjobs, helfen aus und sind so ein echter und lebendiger Teil des Unternehmens.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 13
Branche: Information und Consulting

Foto der Geschäftführung
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