Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:
Tolle Erfahrung und Erkenntnisse aus der Befragung sowohl auch während der Workshops
Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:
Austausch von Erfahrungen betreffend Themenfelder
Netzwerk
Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:
Flexibilität
Verantwortung
Miteinander
Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?
verschiedene Schwerpunkte zu den Themen Arbeitsprozesse, Kommunikation, Gesundheitsförderung, Einführung Ideenschmiede
Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?
Ideenschmiede und Mitarbeiter einbinden
Sichtbarkeit
Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?
Unterschiedliche Themenpunkte, welche die Mitarbeiter:innen betreffen
Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?
Unterschiedliche Bedürfnisse zu vereinen in verschiedenen Lebensphasen
Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:
Sichtbarkeit und kleine Schritte setzen
Daten und Fakten
Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 107
Branche: Transport und Verkehr