MAKAvA delighted GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Wir sind ein kleines Unternehmen. Wir funktionieren, weil wir uns gemeinsam Prozesse und Wege zur Entscheidungsfindung erarbeitet haben und regelmäßig miteinander kommunizieren. Wir funktionieren, weil jede und jeder seine Meinung einbringen kann und uns das zusammen besser macht. Jede und jeder sind auch Eltern in unserem Unternehmen. Auf unsere jeweiligen Lebensrealitäten einzugehen und passende Lösungen zu finden – das heißt es für uns, ein Unternehmen im Team zu leiten. (DI Michael Wihan, einer der beiden Geschäftsführer)

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Als Unternehmen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen beachten und Lösungen finden, die in ihr Leben passen, gehört zu unserer Firmenphilosophie.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- 30-Stunden-Woche mit einer Gleitzeitlösung und kurzer Kernzeit für maximale Flexibilität.
- Sechs Wochen Urlaubsanspruch um Betreuungszeit währen der Ferien zu ermöglichen.
- Berücksichtigung von Kindern im internen Gehaltsschema.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

die oben genannten

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Wir arbeiten in einer sehr flachen Hierarchie als Team – familienfreundlich zu sein bzw. auf individuelle Bedürfnisse einzugehen gehört einfach dazu. Durch gemeinsame Entscheidungsfindungen stärkt sich unser Zusammengehörigkeitsgefühl und wir arbeiten gemeinsam für etwas Gemeinsames.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Keine nennenswerten.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Für uns bedeutet Familienfreundlichkeit auf die Bedürfnisse von Eltern im Unternehmen einzugehen und ihnen die Möglichkeiten zu bieten, ihre Zeit nach ebendiesen einzuteilen und zu gestalten. Für uns ist der Schlüssel zwischenmenschliches Verständnis.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Redet miteinander.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 11
Branche: Handel