ML Coaching & Consulting

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Als Unternehmerin und Mutter lebe ich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur, ich liebe sie auch. Meine Aufgaben und Tätigkeiten sind momentan so vielfältig und kreativ wie selten zuvor.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Als Unternehmerin und Mutter lebe ich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie tagtäglich in Echtzeit. Und als Unternehmensberaterin unterstütze ich Menschen dabei, vereinbare Karrierewege für Männer und Frauen zu zeichnen.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Wir beraten Unternehmen in den Themenbereichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Frauenförderung und Nachhaltigkeit.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Flexible Arbeitszeiten, selbstverständliches Home Office und eine ausgezeichnete Kinderbetreuung.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Ein Mehr an Motivation, Verständnis und auch Respekt bei Kolleginnen und Kooperationspartnern.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

In der Kleinkinderphase sind es vor allem die vielen Pflegetage auf Grund von Kinderkrankheiten, die sich schwer durch eine externe Betreuung abdecken lassen, die sehr herausfordernd waren. Da musste schon mal der eine oder andere Termin abgesagt werden.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundlichkeit bedeutet, Männer und Frauen gleichberechtigt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Die Arbeitszeiten für Männer und Frauen an die Zeiten der Kinderbetreuung anpassen.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 1
Branche: Information und Consulting