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NÖM AG
Audit-Partner
Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:
Die NÖM ist ein Industriebetrieb, der sich auf das eigene große Team verlassen kann. Nur motivierte und zufriedene MitarbeiterInnen stellen die Produktion bester Qualität unter Einhaltung höchster Lebensmittelstandards sicher und garantieren so nachhaltig den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Mit dem Grundzertifikat „berufundfamilie“ wurden Ziele gesetzt und die Herausforderung angenommen, gemeinsam Verbesserungen zu erreichen.
Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:
Netzwerken hilft jedem. Wichtig ist, dass man sich mit Menschen austauscht und verbindet, die dieselben Werte vertreten.
Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:
Ein Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, veraltete Muster aufzubrechen und Frauen in technischen Berufen zu fördern. Typische Männer- und Frauenberufe gehören in der NÖM der Vergangenheit an.
Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?
Wir haben eine Projektgruppe ins Leben gerufen, die regelmäßige Meetings durchführen. Hier werden Wünsche und Bedürfnisse der Belegschaft erfasst und anschließend konkretisiert.(z.B.: Angebot zur Kinderbetreuung in den Sommerferien)
Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?
Die Entwicklung von Arbeitszeitmodellen im Einklang mit individuellen Bedürfnissen.
Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?
Um auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, muss vor allem im Schichtbetrieb ein besonderes Augenmerk auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt werden, um auch den Bedürfnissen und Wünschen der unterschiedlichen Partnerschaft- und Familienmodellen gerecht zu werden.
Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?
Familienfreundlichkeit bedeutet für mich, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen ist ein wesentliches Kriterium für eine nachhaltige Mitarbeitermotivation.
Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:
Das Rezept: Vertrauen durch Wertschätzung!
Daten und Fakten
Frauenanteil im Unternehmen: <25%
Anzahl der Beschäftigten: 980
Branche: Industrie
Mag. Alfred Berger (links) und KommR. Ing. Josef Simon - Mitglieder des Vorstandes
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