O.K. Energie Haus

In unserem Hause ist jeder, vom Lehrling bis zur Geschäftsführung, ein geschätztes Mitglied der O.K. Familie. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle wohl fühlen und mit Freude zur Arbeit kommen. Dieses Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung zeigt sich besonders bei betrieblichen Feiern und Veranstaltungen, wo wir Erfolge und persönliche Meilensteine unserer Mitarbeiter:innen feiern. Unsere Familienkultur bedeutet auch, in schwierigen Zeiten füreinander da zu sein. Wir bieten Unterstützung, suchen gemeinsam nach Lösungen und schaffen eine Atmosphäre, in der Herausforderungen ohne Furcht vor negativen Konsequenzen angegangen werden können.
Diese tiefe Verankerung familiärer Werte in unserem Unternehmen führt zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit, die sich unmittelbar in der Qualität unserer Arbeit und dem Erfolg von O.K. Energie Haus widerspiegelt. Unsere Überzeugung ist es, dass Arbeit, die mit Freude und Engagement erledigt wird, nicht nur den Mitarbeitenden selbst, sondern auch dem gesamten Unternehmen zugutekommt. Diese Überzeugung motiviert uns, O.K. Energie Haus mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu führen.

Unser Hauptmotiv für die Unterstützung ist die Steigerung unserer Sichtbarkeit nach außen. Wir möchten anderen Unternehmen vor Augen führen, dass eine frauen- und familienfreundliche Unternehmensphilosophie zu besseren Erfolgen führt. Unsere geringe Mitarbeiterfluktuation und die hohe Loyalität unserer Arbeitnehmer, die Aufstiegs- und Karrierechancen sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns schätzen, sind ein Beleg dafür. Als eines der erfolgreichsten Unternehmen im Südburgenland möchten wir mit gutem Beispiel vorangehen und zeigen, dass man auch in einer traditionell nicht frauen- und familienorientierten Branche durch Umorientierung Erfolg haben kann. Bei O.K. Energie Haus verstehen wir Familienfreundlichkeit nicht nur als ein Konzept, sondern als einen integralen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Ansatz geht weit über die bloße Bereitstellung eines familiären Arbeitsumfeldes hinaus. Wir sehen unser Team als eine erweiterte Familie, in der Zusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen grundlegende Werte darstellen. Diese Philosophie prägt unser gesamtes Handeln und ist tief in unserer Unternehmensidentität verankert.

Als Pionier in der Produktion ökologisch nachhaltiger Holzhäuser und wohngesunder Dämmungen, hat O.K. Energie Haus seit seiner Gründung im Jahr 2004 die Landschaft des modernen Wohnbaus entscheidend mitgeprägt. Mit über 500 individuell gestalteten Premium-Holzhäusern haben wir nicht nur Wohnträume verwirklicht, sondern auch aktiv zum Umweltschutz beigetragen.
Unser Leitmotiv „Stärke dein Umfeld/deine Region, dann stärkt dein Umfeld/deine Region dich!“ durchdringt jede Facette unseres Unternehmens. Es spiegelt sich in unserer engen Zusammenarbeit mit regionalen Zulieferern und unserer Verpflichtung gegenüber der lokalen Gemeinschaft wider. Wir beziehen unsere Materialien wie Holz, Fenster, Farben und Dämmstoffe vorwiegend aus der Region, um die lokale Wirtschaft zu stärken und Transportemissionen zu reduzieren.
Als regionaler Leitbetrieb übernehmen wir nicht nur die Verantwortung für sichere Arbeitsplätze und wirtschaftliches Wachstum, sondern setzen auch neue Maßstäbe im ökologischen Bauen. Unsere Vision geht über bloße CO2-Neutralität hinaus. Wir streben danach, klimapositiv zu werden – ein ambitioniertes Ziel, bei dem wir mehr CO2 kompensieren als wir erzeugen.
Umweltschutz ist das Herzstück unserer Unternehmensphilosophie. Dies manifestiert sich in unserem täglichen Handeln – von der Verwendung von Mehrweg-Glasflaschen im Betrieb bis hin zur Auswahl nachhaltiger, fair gehandelter Materialien für unsere Arbeitskleidung.
Unsere Kunden profitieren nicht nur von einem effizienten und reibungslosen Bauablauf, sondern leisten auch einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Werte für zukünftige Generationen.
Inspiriert vom „Sieben-Generationen-Prinzip“ der Irokesen, basieren all unsere Entscheidungen und Handlungen auf dem Grundsatz, langfristige Auswirkungen zu bedenken. Wir streben danach, nicht nur Bauwerke für den Moment zu erschaffen, sondern dauerhafte Werte zu schaffen, die noch in vielen Generationen Bestand haben werden.

Unser Unternehmen zeichnet sich durch seine Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung aus. Dies ermöglicht unseren Angestellten, ihre Arbeitszeiten an die Bedürfnisse ihrer Kinder anzupassen und sich aktiv in die Kindererziehung einzubringen, beispielsweise durch das Abholen der Kinder vom Kindergarten oder der Schule. Bei der Urlaubsplanung nehmen wir besonders Rücksicht auf unsere Arbeitnehmer mit Kindern. Für Büroangestellte bieten wir zudem die Möglichkeit, bei Bedarf spontan von zuhause aus zu arbeiten, etwa wenn der Babysitter ausfällt. Sollten Mutter oder Vater nach einer längeren Auszeit wieder ins Unternehmen einsteigen wollen, bieten wir ihnen problemlos Wiedereinstiegsmöglichkeiten in ihre ursprüngliche Position an. Unsere Personalabteilung steht unseren Mitarbeitenden zudem beratend zur Seite, insbesondere in Fragen zu Mutterschutz und Elternzeit. Gleiches gilt selbstverständlich auch in Hinblick auf die Pflege oder Betreuung naher Angehöriger.

Auf Mitarbeiterebene sind die Vorteile klar an der Produktivität und an der Freude an der Arbeit erkennbar. Unsere Mitarbeiter leisten hervorragende Arbeit, weil jeder einzelne, egal in welcher Hierarchie, gleich geschätzt wird. Auch die Rückmeldungen unserer Kunden, für die wir ein Familienheim errichten durften sind durchwegs positiv. Einige davon finden sich auch auf unseren Social Media Plattformen.
Mit unseren Häusern und diversen Zusatzangeboten wollen wir etwas Dauerhaftes schaffen, wo sich sich alle Generationen wohlfühlen.

Herausforderungen sind dazu da, um sie gemeinsam zu stemmen. Egal, ob es um die Verwirklichung eines Eigenheimes geht oder um das persönliche Anliegen unserer Mitarbeiter - wir sehen es als unsere Pflicht und Aufgabe, auf die individuellen Wünsche und Sorgen eines jeden einzugehen und einen Ausgleich zu schaffen. Nur in der Gemeinschaft und in der Wertschätzung kann Großes erreicht werden.

Familienfreundlichkeit bedeutet vor allem die Rücksichtnahme auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, Kunden und Partnerfirmen. Jede Situation erfordert individuelle Behandlung und so sind wir bemüht, so gut es geht Lösungen zu finden, die für beide Seiten stimmig sind. Hierbei setzen wir Maßnahmen (wie ausgeglichene Work-Life-Balance, diverse Maßnahmen zur Familienunterstützung, stetige Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung, interne Angebote und Zusatzleistungen) zur Stärkung des Teams- und Gemeinschaftsgefühlt und ständigen Austausch untereinander. Bei uns zählt der Mensch und ist dieser in seiner Gesamtheit zu verstehen.

Achtsamkeit, Offenheit, Zusammenhalt und Zufriedenheit stehen im täglichen Umgang an oberster Stelle. Wir sehen diese Werte als Selbstverständlichkeit und dadurch läuft der Rest fast von selbst. Die Wertschätzung des Gegenübers ist die Basis, dass ein Unternehmen erfolgreich arbeiten kann.