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Roromedia GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Wir als Inhaber der Roromedia GmbH und Eltern zweier Kinder führen das Unternehmen seit 12 Jahren und erleben aus erster Hand, welche Herausforderungen die Vereinbarkeit zwischen Elternsein und Beruf mitbringt. Wir versuchen gezielt Regelungen anzubieten, die so flexibel sind, dass es unseren Mitarbeitern ermöglicht wird, diese ohne ein schlechtes Gewissen gegenüber uns als Arbeitgeber oder ihren Kindern zu erfüllen.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Wir als Inhaber der Roromedia GmbH und Eltern zweier Kinder führen das Unternehmen seit 12 Jahren und erleben aus erster Hand, welche Herausforderungen die Vereinbarkeit zwischen Elternsein und Beruf mitbringt. Wir versuchen gezielt Regelungen anzubieten, die so flexibel sind, dass es unseren Mitarbeitern ermöglicht wird, diese ohne ein schlechtes Gewissen gegenüber uns als Arbeitgeber oder ihren Kindern zu erfüllen.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

In der Vergangenheit wurden bereits maßgeschneiderte Vereinbarungen für Gegebenheiten wie zB. Pflege von Angehörigen über einen längeren Zeitraum, flexible Arbeitszeiten um der Kinderbetreuung bestmöglich nachzukommen, oder aber der Erfüllung von Weiterbildungsmöglichkeiten wie zB. von Bildungskarenz getroffen. Allen Mitarbeitern wird eine Gleitzeitregelung von 06 - 20 Uhr angeboten, es kann bei Bedarf Home Office in Anspruch genommen werden und im Notfall können die Kinder auch in die Arbeit mitgenommen werden. Bei der Urlaubsplanung wird auf Familien mit Kindern besondere Rücksicht genommen.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

In der Vergangenheit wurden bereits maßgeschneiderte Vereinbarungen für Gegebenheiten wie zB. Pflege von Angehörigen über einen längeren Zeitraum, flexible Arbeitszeiten um der Kinderbetreuung bestmöglich nachzukommen, oder aber der Erfüllung von Weiterbildungsmöglichkeiten wie zB. von Bildungskarenz getroffen. Allen Mitarbeitern wird eine Gleitzeitregelung von 06 - 20 Uhr angeboten, es kann bei Bedarf Home Office in Anspruch genommen werden und im Notfall können die Kinder auch in die Arbeit mitgenommen werden. Bei der Urlaubsplanung wird auf Familien mit Kindern besondere Rücksicht genommen.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 6
Branche: Information und Consulting

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