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Schrenk GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Aus der Tradition heraus und der Verwurzelung des Familienunternehmens war es schon damals wichtig die Familie und das Berufsleben in Einklang zu bringen, was bis heute andauert. Einer der wichtigsten Werte sind es eine langfristige Beschäftigung in der Region zu ermöglichen.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Die Werte, welche bei uns im Familienunternehmen Tradition haben und gelebt werden, in andere Unternehmen hinaustragen.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- Flexible Arbeitszeitmodelle, kurzfristiges Verlassen des Arbeitsplatzes möglich
- Kernarbeitszeit 06:00 bis 14:30 Uhr
- Offenes Ohr für familiäre Situation und Lösung zu finden - Beruf & Familie = Erfolg

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Keine besonderen Maßnahmen

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Siehe: „Was bedeutet Familienfreundlichkeit für Sie“

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Gesetzliche Rahmenbedingungen zu Lasten der Familienfreundlichkeit einzuhalten

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Ist Beruf & Familie vereinbar, stellt sich Erfolg von alleine ein. Eine familienfreundliche Personalpolitik bringt enorm motivierte Menschen im Unternehmen. Sie haben Spaß und Freude an der Arbeit und sind dadurch leistungsfähiger.

Die Personalpolitik bringt viele positive Aspekte mit: ausgewogene Work-Life Balance, gesündere Mitarbeiter, fördert Motivation und Kreativität. Der Mensch als wesentlicher Bestandteil und Wert in der Firmenphilosophie.

Das Berufs- als auch das Familienleben braucht flexible Anforderungen. Dies gehört laufend abgestimmt, dann passt das gut zusammen.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Als Mensch dem Mitarbeiter, der Mitarbeiterin gegenübertreten und auf das Bauchgefühl vertrauen.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: <25%
Anzahl der Beschäftigten: 36
Branche: Gewerbe und Handwerk

Foto der Geschäftsführung
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