Schrenk GmbH

Aus der Tradition heraus und der Verwurzelung des Familienunternehmens war es schon damals wichtig die Familie und das Berufsleben in Einklang zu bringen, was bis heute andauert. Einer der wichtigsten Werte sind es eine langfristige Beschäftigung in der Region zu ermöglichen.

Die Werte, welche bei uns im Familienunternehmen Tradition haben und gelebt werden, in andere Unternehmen hinaustragen.

- Flexible Arbeitszeitmodelle, kurzfristiges Verlassen des Arbeitsplatzes möglich
- Kernarbeitszeit 06:00 bis 14:30 Uhr
- Offenes Ohr für familiäre Situation und Lösung zu finden - Beruf & Familie = Erfolg

Keine besonderen Maßnahmen

Siehe: „Was bedeutet Familienfreundlichkeit für Sie“

Gesetzliche Rahmenbedingungen zu Lasten der Familienfreundlichkeit einzuhalten

Ist Beruf & Familie vereinbar, stellt sich Erfolg von alleine ein. Eine familienfreundliche Personalpolitik bringt enorm motivierte Menschen im Unternehmen. Sie haben Spaß und Freude an der Arbeit und sind dadurch leistungsfähiger.

Die Personalpolitik bringt viele positive Aspekte mit: ausgewogene Work-Life Balance, gesündere Mitarbeiter, fördert Motivation und Kreativität. Der Mensch als wesentlicher Bestandteil und Wert in der Firmenphilosophie.

Das Berufs- als auch das Familienleben braucht flexible Anforderungen. Dies gehört laufend abgestimmt, dann passt das gut zusammen.

Als Mensch dem Mitarbeiter, der Mitarbeiterin gegenübertreten und auf das Bauchgefühl vertrauen.