Silhouette International Schmied AG

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Familienunternehmen zu sein bedeutet für Silhouette International nicht nur, eine Familie als Eigentümer zu haben, sondern auch Familien zu unterstützen - viele sind bereits seit Generationen im Unternehmen tätig. Das Unternehmen leistet in vielerlei Hinsicht Pionierarbeit, nicht nur bei der Entwicklung und Produktion von Brillen: bereits vor einigen Jahrzehnten initiierte Silhouette International ein Kindergarten Projekt, an diese Tradition knüpft nun die gemeinsame überbetriebliche Krabbelstube an.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Unsere Unternehmens-Werte bilden die Grundlage für nachhaltiges, stetiges Wachstum unseres Unternehmens, sowie für eine respektvolle und aufgeschlossene Beziehung zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Konsumenten. Familie verbindet auf Basis gegenseitigen Vertrauens. Dies schafft für alle Beteiligten eine unglaublich starke Zugehörigkeit und Identifikation, die sich in unserer Unternehmenskultur täglich widerspiegelt. Wir sind stolz darauf ein österreichisches Familienunternehmen zu sein und wollen den aktiven Erfahrungsaustausch nützen.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- Villa RoSiPez - überbetriebliche Kinderbetreuung
- Silvital - Betriebliches Gesundheitsprogramm
- Work-Leisure Balance
- Aktives Karenzmanagement
- 120 Arbeitszeitmodelle
- Psycho-soziale Betreuung

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Die Eröffnung einer betriebsübergreifenden Krabbelstube bildete einen wichtigen Meilenstein für unser Unternehmen, da dieses Projekt in dieser Form das erste in Österreich war.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

- Längere Betriebszugehörigkeiten
- Zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiterinnen, die mit der Belastung Familie und Beruf gut umgehen können und nicht alleine gelassen werden
- Wenig Know-how Verlust durch verbleiben der Wissensträger

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Personelle und finanzielle Ressourcen, die bei der Realisierung der Krabbelstube erforderlich waren.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Familienrelevante Bedarfserhebung vor Realisierung und aktives Einbinden der Betroffenen.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 1500
Branche: Industrie