Tagesmütter*väter Steiermark

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Familienfreundlichkeit ist für uns kein Zusatzangebot, sondern Grundlage unseres täglichen Tuns. Als Trägerorganisation für Tagesmütter*väter ermöglichen wir nicht nur familiennahe Kinderbetreuung, sondern bieten auch unseren Mitarbeiter*innen flexible Rahmenbedingungen und echte Vereinbarkeit.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Wir möchten den Beruf Tagesmutter*vater sichtbarer machen, zeigen, wie vielfältig Familienmodelle unterstützt werden können, und uns mit anderen Organisationen austauschen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns ein zentrales Anliegen

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Tagesmütter*väter Steiermark ist eine anerkannte, gemeinnützige Organisation mit einem klaren Fokus auf qualitätsvolle, individuelle und familienähnliche Kinderbetreuung. Wir arbeiten mit rund 300 engagierten Mitarbeiter*innen, betreuen ca. 1.200 Kinder und sind in vielen steirischen Gemeinden aktiv. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Professionalität, Herzlichkeit und gesellschaftlicher Verantwortung.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebseigene und gemeindenahe Kinderbetreuung sowie die Möglichkeit das eigene Kind nach der Karenz zu betreuen.
Außerdem haben wir eine eigene Beratungsstelle die Eltern eine kostengünstige Möglichkeit gibt, sich Beratung und Unterstützung von einer Lebens- und Sozialberaterin zu holen.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Unsere Mitarbeiter*innen sind zufriedener und fühlen sich wertgeschätzt. Viele Frauen können nach der Karenz direkt wieder ins Berufsleben einsteigen auf Wunsch mit dem eigenen Kind in der Betreuung. Das stärkt die Bindung zum Unternehmen und wirkt sich positiv auf die Qualität der Arbeit aus. So leben wir täglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Die gesellschaftliche und politische Anerkennung familienfreundlicher Strukturen besonders im Hinblick auf die Sichtbarkeit des Berufsbildes. Tagesmütter*väter Steiermark ist aus der benötigten Vereinbarkeit von Familie und Beruf entstanden. Das möchten wir Familien, Betrieben und Gemeinden in der ganzen Steiermark ermöglichen.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, Menschen in ihrer jeweiligen Lebensrealität ernst zu nehmen und ihnen Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Familie und Beruf nicht in Konkurrenz stehen. Es geht um Flexibilität, Verständnis und strukturelle Unterstützung.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Eine*n Betriebstagesmutter*vater! So wird ermöglicht Beruf und Familie unkompliziert zu vereinen – direkt am Arbeitsplatz oder in unmittelbarer Nähe.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 300
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen