Think Schuhwerk GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Wir bei Think! wollen Dinge anders tun. Individualität, Selbstbewusstsein und die Möglichkeit sich frei auszudrücken sind bei uns elementar. Unsere Schuhe haben Persönlichkeit. Sie sind bunt, vielfältig, durchdacht, ausgefallen, nie langweilig. Und jedenfalls unverwechselbar. Damit passen sie genau zu den Menschen, die sie tragen – und denen, die sie herstellen.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Als Preisträger des Felix Familias 2024 als Partner sichtbar zu sein

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Ein Familienbetrieb seit 1923

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Flexibilisierung, Gleitzeit, Shared Leadership Model Einführung

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Zufriedene Mitarbeiter:innen, zufriedene Kund:innen, attraktiver Arbeitgeber

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Mit der richtigen Haltung kaum Stolpersteine

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Der Mensch mit den Bedürfnissen steht im Vordergrund

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Mut zur Veränderung

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 48
Branche: Gewerbe und Handwerk