WIKI - Wir Kinder, Bildung und Betreuung

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentraler Bestandteil unserer Organisationsentwicklung. Rund 95 % unserer Belegschaft sind Frauen, die in der Kinderbildung eine systemrelevante und verantwortungsvolle Aufgabe erfüllen. Als Arbeitgeber sehen wir es daher als unsere Pflicht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die berufliche Anforderungen und private Lebensrealitäten gut vereinbar machen. Durch klare Strukturen, transparente Kommunikation und gezielte Maßnahmen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Verlässlichkeit bietet, entlastet und die langfristige Bindung unserer Mitarbeiter:innen stärkt.

Familien sind das Herz unserer Gesellschaft und genau deshalb ist Familienfreundlichkeit für uns mehr als ein Schlagwort. Sie ist eine Überzeugung, die wir täglich leben. Als Partner des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ möchten wir aktiv Verantwortung übernehmen und dazu beitragen, Österreich ein Stück familienfreundlicher zu machen. Der Austausch mit anderen familienfreudlichen Unternehmen bedeutet für uns Inspiration, Zusammenhalt und gemeinsames Wachsen. Wenn Erfahrungen geteilt und Ideen weitergedacht werden, entstehen Lösungen, die wirklich etwas bewegen. Für Eltern, für Kinder und für die Zukunft unseres Landes. Wir sehen uns als unsere Pflicht, Familienfreundlichkeit großzuschreiben. In einer besonderen Doppelrolle stehen wir sowohl für Familien ein als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, die täglich ihr Bestes geben und deren familiäre Bedürfnisse für uns ebenso zählen. Ein Arbeitsumfeld, das Raum für Familie lässt, schafft Vertrauen, Motivation und echte Verbundenheit. Gemeinsam mit dem Netzwerk „Unternehmen für Familien“ setzen wir ein klares Zeichen für Wertschätzung, Menschlichkeit und eine Arbeitswelt, in der Familie und Beruf im Einklang stehen dürfen.

WIKI – Wir Kinder, Bildung und Betreuung zeichnet sich durch eine klare Wertehaltung, eine zukunftsorientierte Vision und gelebte Familienfreundlichkeit aus. Uns leiten Respekt, Wertschätzung und Achtsamkeit im Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden, wobei Individualität und Vielfalt als Stärke verstanden werden. Unsere Vision ist es, durch hochwertige, bedürfnisorientierte Bildung und Betreuung Chancengerechtigkeit zu fördern und Räume zu schaffen, in denen sich Menschen wohlfühlen, entwickeln und gemeinsam wachsen können. Familienfreundlichkeit zeigt sich für uns in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern, in verlässlichen und unterstützenden Betreuungsangeboten sowie in dem Bestreben, Familien in ihrer Lebensrealität zu entlasten und zu begleiten.

Durch klare Maßnahmen gegen „Always on“ mit verbindlichen Kommunikationsregeln und geregelter Nichterreichbarkeit wird Freizeit konsequent geschützt. Eine interne Maßnahmensammlung macht familienfreundliche Angebote sichtbar und zugänglich. Die bewusste Gestaltung von Pausensituationen an den Standorten stärkt zusätzlich die Erholungsqualität im Arbeitsalltag.

Die gelebte Familienfreundlichkeit bei WIKI schafft ein Umfeld des Vertrauens und der gegenseitigen Wertschätzung. It’s a match! Wir wissen, dass bei uns die richtigen Menschen auf den richtigen Plätzen sind und diese Überzeugung macht uns stolz und dankbar zugleich. Bedürfnisse, Wünsche und Anliegen werden gehört und ernst genommen, nicht nur in der beruflichen Rolle, sondern auch bei privaten Herausforderungen. Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und suchen gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen nach Lösungen, unterstützt durch zusätzliche Angebote. Diese Haltung bildet die Basis für unsere Stärke, unsere Zufriedenheit und unsere gemeinsamen Erfolge.

Eine zentrale Herausforderung liegt im schmalen Grat zwischen gesetzlichen Vorgaben – etwa in Bezug auf Aufsichtspflicht, Haftung und Betreuungsschlüssel – und dem Anspruch, flexible, familienfreundliche Lösungen für Mitarbeiter:innen zu schaffen. Diese Rahmenbedingungen setzen klare Grenzen, insbesondere in der Arbeitszeitgestaltung. Gleichzeitig eröffnet die bewusste Auseinandersetzung damit die Möglichkeit, innerhalb dieser Strukturen tragfähige und verlässliche Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Anforderungen der Kinderbildung als auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen gerecht werden.

Für uns bedeutet Familienfreundlichkeit, Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen aktiv zu unterstützen und ihnen Verlässlichkeit im Alltag zu bieten. Ein zentraler Aspekt ist dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch qualitativ hochwertige und stabile Bildung- und Betreuungsangebote schaffen wir Rahmenbedingungen, die es Eltern ermöglichen, berufliche Verpflichtungen nachzugehen, ohne die Begleitung ihrer Kinder infrage stellen zu müssen. Familienfreundlichkeit zeigt sich für uns auch in flexiblen Strukturen, die auf unterschiedliche Arbeitszeiten und individuelle Bedürfnisse Rücksicht nehmen. Ebenso wichtig ist es, Eltern beim Wiedereinstieg in das Berufsleben nach der Karenz zu unterstützen. Vereinbarkeit bedeutet bei WIKI, Familie und Beruf so miteinander zu verbinden, dass Mitarbeitende – intern wie extern – verlässliche Betreuung, flexible Arbeitsmodelle und echte Work-Life-Balance erleben können. Unser Ziel ist es, Familien zu entlasten, Planungssicherheit zu schaffen und Kindern eine sichere, fördernde und verlässliche Betreuung zu gewährleisten.

Optimierung der Teamsitzungen an den Standorten um mehr Transparenz und leichtere Kommunikation zu gewährleisten.