Wimmer Medien GmbH & Co KG

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Wir sind ein Familienunternehmen in sechster Generation – und wie in unserer eigenen Geschichte spielt Familie auch für unsere Mitarbeitenden und Produkte eine zentrale Rolle. Der familiäre Zusammenhalt, gegenseitige Wertschätzung und Verantwortung prägen unser Handeln und sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Als traditionsbewusstes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf familiäre Werte. Aus diesem Grund ist es uns ein besonderes Anliegen, das Netzwerk als engagierter Partner aktiv zu unterstützen und zu stärken.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Unser Unternehmen zeichnet sich durch besondere Familienfreundlichkeit und Flexibilität aus. Wir bieten Müttern und Vätern flexible Arbeitszeitmodelle, eine individuelle Urlaubseinteilung sowie die Möglichkeit zur Gleitzeit. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Beruf und Familie optimal miteinander verbindet.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

• Flexible Arbeitszeitenmodelle für Mütter/Väter
• Flexible Urlaubseinteilung
• Vergünstigte Urlaubsunterkünfte
• Gleitzeitrahmen
• Vergünstigungen und Zuschüsse
• Betriebliches Gesundheitsprogramm
• Betriebspsychologische Betreuung
• Attraktive Ermäßigungen auf das Abo der OÖNachrichten und der KinderNachrichten für Mitarbeiter

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Familienfreundlichkeit macht uns nicht nur intern zu einem attraktiven Arbeitgeber, sondern stärkt auch unser Image nach außen. Sie steht für Wertschätzung, Zusammenhalt und Verantwortung – Eigenschaften, die unser Unternehmen prägen und uns für bestehende wie zukünftige Mitarbeitende besonders interessant machen.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns Rücksichtnahme, Verständnis und gegenseitige Unterstützung. Dennoch ist uns bewusst, dass es nicht in jeder Situation möglich ist, allen familiären Bedürfnissen gleichermaßen gerecht zu werden. Wichtig ist uns daher ein offener, respektvoller Umgang, um gemeinsam Lösungen zu finden, die für Mitarbeitende und Unternehmen tragfähig sind.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Als Familienunternehmen, das Produkte für die ganze Familie entwickelt, ist Familienfreundlichkeit für uns ein zentraler Wert – nach innen wie nach außen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse nimmt, durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Lösungen und gegenseitige Unterstützung. So leben wir Familienfreundlichkeit nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unserer Unternehmenskultur.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Die Gleitzeitregelung ist ein wichtiges Instrument, um familiäre Terminanforderungen flexibel zu bewältigen, ohne dabei betriebliche Abläufe zu beeinträchtigen. Sie ermöglicht Mitarbeitenden, Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen, und sorgt gleichzeitig dafür, dass Unternehmensziele effizient erreicht werden. So profitieren sowohl Familie als auch Unternehmen gleichermaßen.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 650
Branche: Information und Consulting