Betriebsvereinbarung Mobiles Arbeiten

Die Raiffeisen-Landesbank Tirol entschied sich für die Ausstattung aller Mitarbeiter:innen mit hochwertigen Laptops und stellte über eine Betriebsvereinbarung sicher, dass die Mitarbeiter:innen 60% ihrer Arbeitszeit im home-office bzw. mobil arbeiten können. Über eine Mitarbeiter:innen Befragung wurde klar, dass die örtliche und zeitliche Flexibilität immens geschätzt wird. Gerade für Kolleg:innen mit Betreuungspflichten ist dies ein ideales Modell.

Ausgangslage

Hohe Mitarbeiter:innenorientierung, Anbieten von Leistungen die stark nachgefragt werden

Herausforderung

Wissensaufbau zur Nutzung von IT Tools

Erfolg

Stärkung der Selbstverantwortung. Maßnahme wurde von den Mitarbeiter:innen sehr begrüßt

Erkenntnisse

Tun und nicht Zögern. Den Mitarbeiter:innen das Vertrauen für eigenverantwortliches Arbeiten schenken

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