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Raiffeisen-Landesbank Tirol AG

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Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

"Nähe und Vertrauen sind zentrale Werte von Raiffeisen. Als Marktführer im Tiroler Bankensektor haben wir in der Raiffeisen-Landesbank Tirol AG schon lange erkannt, dass wir diese Position nicht zuletzt wegen der hervorragenden Leistungen unserer MitarbeiterInnen innehaben. Es ist uns daher wichtig, unsere unternehmerischen Zielsetzungen mit den persönlichen und beruflichen Bedürfnissen unserer KollegInnen in Einklang zu bringen. Dies macht uns zu einem attraktiven Partner für unsere KundInnen und MitarbeiterInnen und mit diesem Verständnis wollen auch wir in die Zukunft gehen."

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Wir erhoffen uns durch das Netzwerk den Erhalt von laufenden Informationen zum Thema und bieten bei Bedarf Best Practices aus unserem Unternehmen an.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG zeichnet aus, dass sie bei sehr vielen Themen der MitarbeiterInnenführung auf die Bedürfnisse von Familien beziehungsweise auf den Ausgleich mit Privatem Rücksicht nimmt (siehe auch Antwort unter „Was bedeutet Familienfreundlichkeit für Sie“ und „Welche Maßnahmen wurden gesetzt“).

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- Gestaltung einer Karenz-Infomappe,
- Einbindung karenzierter MitarbeiterInnen in den Informationslauf
- Variable Arbeitszeit und weitreichende Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung
- Zahlreiche Sozialleistungen für Familien
- Kinderhochstuhl in der Kantine bzw. "Kantinenbox to go" (ideal für Familien)
- "Kinderzulage" bzw. "Papamonat" lt. Raiffeisen Kollektivvertrag
- RLB Kindertag und RLB Karenziertenkaffee
- Kinderbetreuung an einem der schulfreien Tage im Kalenderjahr

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Die familienfreundliche Unternehmenspolitik wird bewusst sowohl intern als auch extern kommuniziert und trägt aus unserer Sicht zu einem positiven Arbeitgeberimage bei. Von externen BewerberInnen erhalten wir laufend das Feedback, dass sich die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG überdurchschnittlich im Bereich der Personalentwicklung engagiert. Die MitarbeiterInnenzufriedenheit messen wir über eine MitarbeiterInnenbefragung, die uns letztmalig (Jahr 2013) eine hohe Zufriedenheit der MitarbeiterInnen mit ihrem Betrieb zeigte.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Um nachhaltig beim Thema der Familienfreundlichkeit dran bleiben zu können, haben wir uns für einen regelmäßigen, externen Zertifizierungsprozess entschieden (Audit berufundfamilie) Die regelmäßige Gestaltung der Familienpolitik im Betrieb wird durch Arbeitsgruppen vorwiegend in Workshops sowie durch die Personalabteilung umgesetzt. Gegenüber der Zertifizierungsstelle ist eine laufende Kommunikation und Berichterstattung zu gewährleisten. Dies bindet natürlich auch MitarbeiterInnenressourcen. Der nachhaltige Einsatz für das Thema ist jedoch aus unserer Sicht lohnenswert.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG nimmt schon seit 2011 erfolgreich am Audit berufundfamilie teil. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist somit längst gelebte Unternehmenskultur. Die Herausforderungen an unsere MitarbeiterInnen sind vielschichtig. Aus dem beruflichen Alltag, zur bestmöglichen Betreuung unserer Kundinnen und Kunden, aber auch aus dem privaten Umfeld werden stets neue Anforderungen gestellt. Die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG sieht ihre Aufgabe darin, beidem Raum zu geben. Dem Arbeiten und der Zeit für Familie und Freunde.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 392
Branche: Banken und Versicherungen

Foto der Gerschäftsführung
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Best Practice Beispiele

Wie dieser Partner die familienfreundlichen Maßnahmen in der Praxis umgesetzt hat, sehen Sie hier.

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Individualisierte Teilzeitmodelle

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Die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 90 individualisierte Teilzeitmodelle.

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