Führung in Teilzeit
Führen in Teilzeit bedeutet das Wahrnehmen der Führungs- und Personalverantwortung für eine festgelegte Organisationseinheit bei reduzierter Anwesenheit....
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Suchbegriff / Maßnahmen (2)
Teilzeit
Teilzeit kann Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ermöglichen, besser auf familiäre Situationen reagieren zu können....
zum SuchergebnisSuchbegriff / Best Practices (9)
Individualisierte Teilzeitmodelle
Die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 90 individualisierte Teilzeitmodelle.
An Betreuungspflichten angepasste Arbeitszeitmodelle
Unterstützt werden Familien, insbesondere bei Kellner & Kunz AG tätigte Frauen, durch (an kurz- oder mittelfristigen Betreuungsbedarf) angepasste Arbeitszeitmodelle, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse.
Konzept zum Generationenmanagement
In einem Projekt wurden mögliche Konfliktpotenziale zwischen den Generationen sowie bereits bestehende Angebote zu diesem Thema erhoben. Darauf basierend wurden Maßnahmen definiert, die die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt weiter verbessern sollen sowie die Attraktivität der BKS Bank als Arbeitgeber auch bei der jüngeren Generation sichern soll.
Flexible Teilzeit und Teleworking
Die Shell Austria GmbH legt großen Wert darauf, jungen Müttern eine rasche Rückkehr nach dem Mutterschutz zu ermöglichen.
Jobsharing
Wesentlich für das Gelingen dieses Modells ist die gute und laufende Kommunikation, klare Vereinbarungen und eine geordnete Organisation.
Evaluierung verschiedener Modelle im Handel
Um den besonderen Herausforderungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Handel zu begegnen evaluiert die BILLA AG verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsorganisations-Modelle.
New World of Work - Vertrauensarbeitszeit
Microsoft Österreich bietet unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle, frei nach unserem Motto „My Office is where I am“.
Arbeitszeit auf Familiensituation abgestimmt
GOURMET bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, die Wochenarbeitszeit individuell auf ihre Familiensituation abzustimmen.
Teilzeit kein Hindernis für Führungsfunktion
Teilzeitbeschäftigung stellt in der s Bausparkasse kein Hindernis für die Übernahme gewisser Führungsfunktionen oder Beförderungen dar.
Suchbegriff / Beiträge aus der Wissensdatenbank (2)
Digitaler Partnertag "Job Sharing: das Potenzial der geteilten Arbeit"
Was genau ist „Job Sharing“? Wie lässt sich mit Jobsharing Karriere in Teilzeit fördern? Was sind die Vorteile und wo liegen die Herausforderungen? Diese und weitere Fragen rund um das Thema der geteilten Arbeit standen im Fokus des digitalen Partnertages des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ am 25. Jänner 2023. In einer spannenden und informativen Paneldiskussion tauschten sich Expertinnen und Experten gemeinsam mit Mag. Elisabeth Wenzl, Geschäftsführerin der Familie & Beruf Management GmbH, zu „Job Sharing“, „Top Sharing“ und „innovative Arbeitszeitmodelle für Väter“ aus.
"Effizient, motiviert, in Teilzeit"
Die Studie der FHWIEN der WKW vom 06. März 2017 ging der Frage nach, welche Vor- und Nachteile für eine Beschäftigung von Teilzeitarbeitenden (mit Betreuungspflichten) gesehen wwerden und ob es für Unternehmen attraktiv ist, Teilzeitarbeitende zu beschäftigen.
