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Suchbegriff / Maßnahmen (10)

Langfristige Karrierplanung

Mit den Mitarbeiterinnen wird gemeinsam mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung ein Karriereplan gemacht....

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Gezieltes Recruiting

Ein gezielter Fokus auf weibliche Zielgruppen kann beim Recruiting unterstützen....

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Mentoringprogramme

Mentorinnen im eigenen Unternehmen können einerseits eine Vorbildrolle einnehmen anderereseits eine wichtige Anlaufstelle sein....

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Einsatz von Testimonials

Weibliche Führungskräfte als Testimonial kann positive Effekte im Recruiting von weiblichen Bewerberberinnen haben aber auch bestehende Mitarbeiterinnen motivieren....

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Sensibilisierung für das Recruitinggespräch

Training für Recruiter in Hinblick auf Bewerbungsgespräche aber auch für interne Recruitingprozesse....

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Familienbewusstes Employerbranding

Die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber wird im zunehmend härter werdenden Wettbewerb immer wichtiger, vor allem auch um weibliche Bewerberinnen anzusprechen....

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Recruiting Guidelines und Trainings

Unternehmen erarbeiten Guidelines um auf die Unterschiede im Verhalten von männlichen und weiblichen Berwerbern hinzuweisen und dahingehend zu sensibilisieren....

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Optimierung von Stellenausschreibungen

Unternehmen adaptieren ihre Stellenausschreibung, um auch verstärkt Frauen anzusprechen....

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Transparenter Einkommensbericht

Eine transparente Einkommensstruktur hilft Benachteiligungen wegen Familienpflichten und des Geschlechts zu vermeiden....

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Chancengleichheit fördern

Nach wie vor gibt es vergleichsweise wenige Frauen in Führungspositionen. Aus diesem Grund kann es notwendig sein, die Chancengleichheit systematisch zu fördern, um Ungleichbehandlung von vornherein a...

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Suchbegriff / Best Practices (3)

Weibliches Führungspotential

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Frauen und Männer in Führungspositionen ist ein Aspekt der Förderung der Familienfreundlichkeit. Wir haben wenige weibliche Führungskräfte, wollen das jedoch ändern.

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Suchbegriff / News (7)

Women Executive Breakfast

22.05.2019

Unser Netzwerkpartner EY und Familienministerin Juliane Bogner-Strauß luden weibliche CEOs und Geschäftsführerinnen unserer Partnerunternehmen zum Erfahrungs- und Ideenaustausch ein.

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Suchbegriff / Beiträge aus der Wissensdatenbank (1)

Frauen-Karriere-Index

Der Frauen-Karriere-Index aus Deutschland basiert auf objektiven Zahlen, Daten und Fakten und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung wirkungsvoller Strategien und Maßnahmen, um den Anteil an Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

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Suchbegriff / Themen des Monats (1)

Women Empowerment

Women Empowerment bedeutet, dass Frauen die Freiheit und Unterstützung haben, ihr individuelles Lebensmodell umsetzen zu können und die gleichen Chancen zu bekommen....

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