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Gezieltes Recruiting

Speziell auf weibliche Arbeitskräfte fokussierte Alumni-Datenbanken oder Initiativen wie Femtec, FEMtech oder femOVE können aber auch klare Employer-Branding-Strategien mit einem Fokus auf weibliche Zielgruppen können beim gezielten Recruiting unterstützen. Im Social-Media-Bereich wird das Angebot neuer Recruiting-Möglichkeiten ebenfalls immer größer.

Weiterführende Links / Beiträge

Sie wollen mehr über dieses Thema erfahren? Hier finden Sie weiterführende Informationen und einschlägige Links.

Frauen-Karriere-Index

Der Frauen-Karriere-Index aus Deutschland basiert auf objektiven Zahlen, Daten und Fakten und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung wirkungsvoller Strategien und Maßnahmen, um den Anteil an Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

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