Für LIMESODA ist Familienfreundlichkeit schon lange ein zentrales Motiv und wie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Nachhaltigkeit und Diversität ein Fixpunkt im Firmenleitbild. Im Zuge eines aktuellen Employer-Branding-Prozesses stand das Unternehmen vor der Aufgabe, all das auch für Bewerberinnen und Bewerber erlebbar zu machen.

Das Jahr 2021 startete für Agentur Hartinger Consulting mit einem dringenden Bedarf an Fachkräften für das Familien-unternehmen. Einerseits ausgelöst durch eine interne Umstrukturierung und andererseits getrieben von der sich im Moment rasant weiterentwickelnden Werbebranche mit stetig zunehmenden Anforderungen am Markt. Um die offenen Positionen bestmöglich zu besetzen, starteten Hartinger Consulting eine umfangreiche Recruiting-Kampagne mit Schwerpunkt der Bewerbung im Social Media Umfeld.

Bei der Generali lebt man familienfreundliches Employer Branding als fixen Bestandteil der Personalpolitik. Potentiellen Bewerbenden werden in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, XING und Facebook die Benefits kommuniziert. Im Rahmen der Recruiting- und Personalmarketingkampagne wird auf der Seite Generali Österreich‘ auf Linked-In immer wieder eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter vor den Vorhang geholt. Unter „Life @ Generali“ geben sie mit einem Statement Einblick in ihre Work-Life-Balance.

In dem Employer Branding Video wird der rote Faden mit einem Apfel dargestellt, der vom Chef weitergegeben wird. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, umgehend Teil des Teams und bekommen ihren „Apfel“ im Unternehmen. Kurzinterviews mit dem Chef Thomas Stockinger und langjährigen Mitarbeitenden sowie Lehrlingen unterstreichen die familiäre und persönliche Atmosphäre. Das Employer Branding Video ist bereits auf diversen Social-Media Kanälen im Umlauf und zeigt sehr positive Resonanzen.

„Inspiring you to be successful“ – mit diesem Karriere-Claim möchte die CURA COSMETICS GROUP ausdrücken, wie wichtig es ist, die persönlichen Interessen der Mitarbeitenden zu respektieren und sie individuell zu berücksichtigen. Das Weltbild des Unternehmens ist offen, vorurteilsfrei und respektiert die Persönlichkeit des Einzelnen. CURA COSMETICS unterstützt eine menschliche, sympathische und positive Atmosphäre im Unternehmen.

Das Gütezeichen berufundfamilie wird von der Sparkasse Niederösterreich Mitte West gezielt im Recruiting und bei Ausschreibungen verwendet.

Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber werden schon frühzeitig über das familienfreundliche Angebot der Allianz informiert.