Familienfreundlichkeit: Signal an Job-Interessierte

Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber werden schon frühzeitig über das familienfreundliche Angebot der Allianz informiert.

Employer Branding Recruiting

Die Allianz ist ein familienfreundliches Unternehmen – dieses Faktum soll auch von außen klar sichtbar sein: Um potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern bereits frühzeitig die Möglichkeit zu geben, sich über die Maßnahmen der Allianz in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu informieren, weisen wir in allen veröffentlichten Stellenausschreibungen explizit auf die Zertifizierung berufundfamilie hin.

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Weiterführende Links / Beiträge

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LUNCH & LEARN II - Führung mit Herzschlag: Leadership als Stütze

Bei unserem zweiten LUNCH & LEARN Termin am 20. Mai 2026 haben wir uns dem Thema "Führung mit Herzschlag: Leadership als Stütze" gewidmet. Leadership Expertin Jasmin Leiner zeigte gemeinsam mit Employer Branding Expertin Barbara Moser, wie Leadership die innere Haltung von Führungskräften stärkt, um so Spannungsfelder auszugleichen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vertrauen und Sicherheit ermöglicht wird.

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Video zum Expert Circle „Familienfreundliches Employer Branding"

Am 21.04.2021 lud das Netzwerk „Unternehmen für Familien“ seine Partnerinnen und Partner erneut zu einer hochkarätig besetzten Expertenrunde ein. Das Thema „Familienfreundliches Employer Branding“ stand diesmal im Mittelpunkt und wurde den Teilnehmenden in der Online-Gesprächsrunde von wissenschaftlicher sowie praktischer Seite nähergebracht.

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LUNCH & LEARN I - Welten verbinden: Von der "stillen Last" zur gelebten Kultur

Bei unserem ersten Lunch & Learn Termin am 6. Mai 2026 haben wir uns mit dem Thema "Vereinbarkeit von Pflege & Beruf - von der stillen Last zur gelebten Kultur" beschäftigt. Dabei haben Jasmin Leiner und Barbara Moser von den Kulturmacher-innen den Kontrast zwischen dem Tabu-Thema Pflege und einer pflegesensiblen Unternehmenskultur näher beleuchtet.

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