Es ist der BAWAG PSK AG ein Anliegen, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Führung in Teilzeit zu ermöglichen. Deshalb wurde der Bericht von drei weiblichen Führungskräfte über ihre Teilzeitführungspositionen als Best Practice veröffentlicht.

Nach Karenzen und nach Langzeitkrankenständen besteht die Möglichkeit eine Patenschaft bzw. Mentorenschaft in Anspruch zu nehmen um in den Bereichen und Projekten die sich fachlich und personell weiter entwickelt haben, schneller wieder Fuß zu fassen.

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bekommt ab dem ersten Arbeitstag eine Mentorin bzw. einen Mentor zugewiesen, der/die den Einstieg ins Unternehmen unterstützen und das Kennenlernen der Unternehmenskultur erleichtern soll.