Mentorinnen oder Mentoren im Unternehmen können Frauen den Zugang zu unternehmensinternen Netzwerken erleichtern. Unternehmensinterne Abläufe werden dadurch transparenter und auch der direkte Austausch mit der oberen Entscheidungsebene kann dadurch unterstützt werden. Mentorinnen nehmen einerseits eine Vorbildrolle ein, andererseits sind sich auch eine wichtige Anlaufstelle für Anliegen und Informationen.