Langfristige Karriereplanung
Mit den Mitarbeiterinnen wird gemeinsam mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung ein Karriereplan gemacht....
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Recruiting Guidelines und Trainings
Unternehmen erarbeiten Guidelines um auf die Unterschiede im Verhalten von männlichen und weiblichen Berwerbern hinzuweisen und dahingehend zu sensibilisieren....
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Frauenförderung mit „Frauen. Perspektiven. Zukunft“
Ziel der BKS Bank ist, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 35 % zu erhöhen. Zur Zielerreichung wurde das Frauenkarriereförderprogramm „Frauen. Perspektiven. Zukunft“ entwickelt, das aus vier verschiedenen Modulen besteht.
