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Mentoring/Patensystem

Mentoringprgramme können gezielt aus der Karenz wiederkehrende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unterstützen. Dabei erhalten die Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmer einen Mentor an die Seite gestellt, der sie in der ersten Zeit begleitet und sie wieder in die Arbeitswelt einführt – ähnlich, wie das bei der Einschulung von neuen Kollegen der Fall ist.

Best Practices

Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.

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Raiffeisen Frauen Mit.Einander

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Die Raiffeisen Landesbank Tirol ist Initiatorin eines Frauen-Netzwerks für Mitarbeiterinnen der Raiffeisen Bankengruppe Tirols. Das Netzwerk unterstützt Frauen bei ihrer Weiterentwicklung in Richtung einer verantwortungsvollen Position.

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