Jetzt Partner werdenIcon Pfeil

Weibliches Führungspotential

VERBUND AG

Frauen und Männer in Führungspositionen ist ein Aspekt der Förderung der Familienfreundlichkeit. Wir haben wenige weibliche Führungskräfte, wollen das jedoch ändern.
Logo
Frauen und Männer in Führungspositionen ist ein Aspekt der Förderung der Familienfreundlichkeit. Wir haben wenige weibliche Führungskräfte, wollen das jedoch ändern. Daher haben wir allen Frauen (auch jenen in Karenz) die Gelegenheit gegeben um ihr Interesse an einer Führungsposition mitzuteilen. Über 10% der Frauen - mit und ohne Kinder, in Vollzeit, Teilzeit oder Karenz - haben davon Gebrauch gemacht. Das zeigt das weibliche Führungspotential bei VERBUND.
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.