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Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle

research-team Jiménez-Schmon-Höfer GmbH

Um Famile und Beruf besser vereinbaren zu können, haben wir sehr flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle.
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Die Arbeitstätigkeit ist sehr stark Projektbezogen und fordert von den MitarbeiterInnen ein hohes Maß an Flexibilität. Gleichzeitig stieg in den letzten Jahren der Anteil an MitarbeiterInnen mit Kindern. Um Famile und Beruf besser vereinbaren zu können, haben wir sehr flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle. Unter der Voraussetzung, dass die Kunden gut serviciert sind, können die MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsort (Büro oder Homeoffice) frei wählen. Dies führte zu einer offenen "geben und neben Kultur".


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