Viele Beschäftigte kennen die betrieblichen Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf nicht oder wenig, da sie sich erst mit diesem Thema beschäftigen, wenn ein Pflegefall eintritt. Daher wissen sie im Ernstfall oft nicht, wo und wie sie Hilfe erhalten. Regelmäßige, zielgerichtete Information ist daher entscheidend, um die Angebote bekannt zu machen und die Hemmschwelle für deren Nutzung zu senken.

 

Nutzen Sie die vielfältigen Kommunikationskanäle Ihres Unternehmens, um das Thema sichtbar zu machen: 

 

• interne Medien: Newsletter, Intranet, Flyer, FAQs rund um das Thema Pflege etc. 
• Veranstaltungen/Vorträge: Interne Veranstaltungen können als Türöffner dienen. Außerdem fördern auch beispielsweise Kooperationen mit externen Institutionen den professionellen Austausch sowie Qualität und Aktualität der Informationen.
• internes und externes Employer Branding: Kommunzieren Sie Ihre Angebote auch über Ihre (Karriere-)Website, auf Social-Media und bspw. beim Familientag/Tag der offenen Tür

 

Regelmäßige Kommunikation und Storytelling sorgen zudem für nötige Sichtbarkeit und Sensibilität gegenüber dem Thema Pflege.