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Mitarbeit während der Karenz

Eine gute Möglichkeit karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am betrieblichen Geschehen weiterhin teilnehmen zu lassen, ist eine geringfügige Mitarbeit im Unternehmen während der Karenzzeit. Unter Berücksichtigung gewisser Zuverdienstgrenzen erlaubt das Arbeitsrecht aber auch das Kinderbetreuungsystem eine Beschäftigung während der Karenz bzw. während der Dauer des Bezugs von Kinderbetreuungsgeld.

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Best Practices

Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.

Persönliche Beratung und Gespräch

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Die Österreichische Nationalbibliothek bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine persönliche Beratung über den Beginn und die Dauer, sowie über Sonderformen der Karenz an.

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