Bei Interesse veranstaltet die Sparkasse Niederösterreich Mitte West den sogenannten "Baby-Treff". Eingeladen werden alle karenzierten Mütter/Väter, werdende Mütter/unsere jungen Väter sowie alle Mitarbeiter:innen bis 1 Jahr nach Wiedereinstieg (mit Kindern und Partner).

Die Österreichische Nationalbibliothek bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine persönliche Beratung über den Beginn und die Dauer, sowie über Sonderformen der Karenz an.

Der Informationsaustausch und die Wissensübergabe werden über die HR-Abteilung und die direkte Vorgesetze und dem direkten Vorgesetzten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgewickelt. In diesem Rahmen stellt der sogenannte „Karenz-Kompass“ stellt eine Mappe mit folgenden Inhalten dar: - Gesetzliche Themen - Praktische Tipps zu Aus- und Wiedereinstieg - Diverse Formulare - Nützliche Links

Stetiges Kontakthalten während der Karenz – wie z.B. im Rahmen einer häuslichen Pflegesituation oder einer Schwangerschaft – ist die Basis für einen erfolgreichen Wiedereinstieg.

Bei der Österreichischen Verkehrsbüro AG gibt es eine spezielle Intranetseite zu „Familie & Beruf" sowie eine „Extranet“ Seite für karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Microsoft Österreich bietet unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle, frei nach unserem Motto „My Office is where I am“.