Onlinekommunikation

Der Online-Auftritt von Unternehmen wird nicht nur zur Bewerbung von Produkten und Dienstleistungen immer wichtiger, sondern auch zur Präsentation des Unternehmens und der Unternehmenskultur selbst. Vor allem jüngere Generationen holen sich Informationen vermehrt aus dem Netz und hier v.a. aus sozialen Netzwerken. Deshalb sollten auch die familienfreundlichen Angebote eines Arbeitgebers über diese Kanäle aktiv kommuniziert werden. Beiträge auf Facebook und LinkedIn, familienfreundliche Fotos auf Instagram sowie Informationen über dieses Thema und wie es im Unternehmen gelebt wird auf der Webseite unterstützen ein positives, familienfreundliches Arbeitgeber-Image.