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Statements der Unternehmensleitung

Die externe aber vor allem auch die interne Kommunikation der familienfreundlichen Angebot und der familienbewussten Personalpolitik im Betrieb an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist essenziell. Um die Verinnerlichung und Akzeptanz dieses Themas noch mehr hervorzustreichen, können direkte Statements und Zitate der Geschäftsführung unterstützen. Auf diese Weise wird gezeigt, dass sich auch die Führungsebene diesem Thema annimmt und hinter den familienfreundlichen Maßnahmen steht.

Best Practices

Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.

Statement des Vorstands

Logo

Im Rahmen des Audit berufundfamilie gaben die Vorständinnen und Vorstände der Region ein gemeinsames familienfreundliches Statement ab, welches an markanten Stellen platziert ist und bei Führungskräftemeetings laufend kommuniziert wird.

zum Best Practice Beispiel
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