LUNCH & LEARN - „Vereinbarkeit gestalten – Leadership & Employer Branding jenseits von Maßnahmen“

Pflege ist längst im Arbeitsalltag angekommen: Allein in Österreich übernehmen knapp eine Million Menschen regelmäßig Pflege- und Betreuungsaufgaben für Angehörige. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber, passende Rahmenbedingungen zu schaffen, die Beschäftigte entlasten, ihre Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützen und sie langfristig an das Unternehmen binden. 

Genau hier setzte unsere dreiteilige Online-Reihe LUNCH & LEARN an. Gemeinsam mit der Employer-Branding-Expertin Barbara Moser und der Leadership-Expertin Jasmin Leiner erhielten die Teilnehmenden wertvolle Impulse, wie Unternehmen eine pflegesensible Arbeitskultur fördern können.

 

• "Welten verbinden: Von der stillen Last zur gelebten Kultur"
  Im ersten Termin beleuchteten Jasmin Leiner und Barbara Moser von den Kulturmacher-innen den Spannungsbogen zwischen dem häufig tabuisierten Thema Pflege und einer pflegesensiblen Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Pflege sichtbar gemacht und als selbstverständlicher Bestandteil einer modernen Arbeitswelt verankert werden kann.
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• "Führung mit Herzschlag: Leadership als Stütze" 
  Der zweite Termin widmete sich der Rolle von Führungskräften. Dabei wurde aufgezeigt, wie Leadership die innere Haltung stärkt, Spannungsfelder konstruktiv ausgleichen kann und ein Arbeitsumfeld schafft, das von Vertrauen, Sicherheit und gegenseitigem Verständnis geprägt ist.
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• "Employer Branding: Wie Unternehmenswerte passende Menschen anziehen"
  Im dritten und letzten Termin stand die Frage im Fokus, wie Unternehmenswerte – insbesondere im Kontext von Pflege und Beruf – konkretisiert und durch gelebte Praxis sichtbar gemacht werden können. Es wurde deutlich, wie authentisches Handeln zu glaubwürdigem Employer Branding beiträgt und die Attraktivität als Arbeitgeber stärkt.
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Alle drei Termine stehen ab sofort kostenlos zum Nachsehen zur Verfügung.