Übelher Steuerberatung GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Seit Jahren beteiligen wir uns am Programm "Familienfreundliche Betriebe". Nicht der Auszeichnung wegen, sondern wegen der Sache ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein sehr wichtiges Thema. Es ist ein Geben und Nehmen. Der Betrieb nimmt Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse und erhält im Gegenzug motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter. Auch im Mitarbeiterpool der "Berufstätigen mit Kindern" kann gefischt werden.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Dabei sein bei Gleichgesinnten.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- flexible Arbeitszeit
- Rücksichtnahme bei Betriebsveranstaltungen auf familiäre Bedürfnisse
- Ferienbetreuung der Kinder
- Teilnahme an "Familienfreundlicher Betrieb"
- gleiche Karrierechancen wie Vollzeitbeschäftigte ohne Familie

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Wir finden so Mitarbeiter die zu uns passen.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Flexibilität muss gelernt werden. Es ist nicht immer einfach aber zielführend und machbar.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Ich selber habe eine Familie mit 3 jungen Töchtern und weiß daher, auf was es ankommt. Die wichtigsten Punkte:
- Flexibilität
- Chancengleichheit

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Hinhören, nicht jammern, sondern tun.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Branche: Information und Consulting