Arge NATURSCHUTZ

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Das wichtigste und entscheidendste für einen funktionierenden Betrieb ist das Arbeitsklima und die Rahmenbedingungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen, wirkst sich das positiv auf die Arbeit aus, auch wenn es mal stressig wird.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Die eigenen Leistungen zu zeigen und Anregungen für Verbesserungen zu bekommen

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Flexibilität, Spontanität, Ehrenamtlichkeit, Freiwilligkeit, Fachkompetenz und Kommunikation.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Flexible Arbeitszeit, welche die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter je nach privaten und beruflichen Bedürfnissen einteilen können. Die Wahl zwischen Voll- und Teilzeit. Rücksicht auf Betreuungspflichten. Abstimmung Urlaubseinteilung. Abstimmung Teilnahme an Meetings und sonstigen Veranstaltungen.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Die Vorteile kommen vor allem bei Stresssituationen und kurzfristigen Mehraufwand zum Tragen, da sämtliche Mitarbeiter wissen, dass es sich nur um Ausnahmen handelt und es Zeiten und Phasen gibt, in welchen die Freude an der Arbeit überwiegen und jeder und jede daraus auch wieder neue Energie schöpfen kann.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Verständnis für die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den Vorgaben der Projekte abzustimmen.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Eine ausgewogene Mischung zwischen Beruf und Privatleben, bei der bei Bedarf sehr wohl auch mal mehr Zeit für Projekte aufgewendet werden muss, dennoch die Motivation nicht drunter leidet und die Arbeit trotzdem mit Freude gemacht wird. Wenn Familienmitglieder sich dann auch noch bei diversen Aktionen beteiligt, ist das mehr als nur eine Bestätigung.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Sich zusammensetzen und zuhören.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 8
Branche: Sonstiges