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Atelier04 Eske GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Als junges, innovatives und vor allem zukunftsorientiertes Unternehmen im Weiterbildungsbereich setzen wir uns stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Was uns als Firma auszeichnet, sind unsere hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren. Um dieses Gefüge weiter zu stärken, setzen wir auf ein familienfreundliches Angebot gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. (DI Muaz Esen, Geschäftsführung)

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Wir möchten ein Zeichen setzen und beweisen, dass Arbeit und Familie in Einklang stehen kann, um das Leben lebenswerter zu gestalten.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- Wir bieten flexible Arbeitszeiten
- Chancengleichheit für Frauen und Männer beim Gehalt
- Es gibt die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
- Berücksichtigung von Familien bei der Urlaubsplanung
- Betriebsurlaub zu Weihnachten
- Geringfügige Beschäftigung auch während der Karenz möglich

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsurlaub zu Weihnachten
- Teilweise kann man von zu Hause aus arbeiten
- Flexible Urlaubsplanung

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

- Stärkere Bindung zum Unternehmen
- motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- freundlicheres Auftreten
- Positive Ausstrahlung

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundlichkeit im Unternehmen ist eine Frage der Lebensanschauung. Nur wer dies positiv vorlebt, kann das auch im Unternehmen umsetzen. Mitarbeiter sind keine Maschinen. Es sind Menschen mit individuellen Bedürfnissen, für die es auch gilt individuelle Lösungen zu finden. Familienleben ist höchst individuell, für die es keinen Masterplan gibt. Wir setzten daher stark auf ein familienfreundliches Unternehmen, denn das was uns als Firma ausmacht sind unsere motivierten Mitarbeiter.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Mitarbeitergespräche führen

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 30
Branche: Sonstiges

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