autArK Soziale Dienstleistungs-GmbH

Familienfreundlichkeit ist für uns bei autArK gelebte Verantwortung. Unsere Vision „Es ist normal, verschieden zu sein“ prägt unser Handeln: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende berufliche Ziele und familiäre Verpflichtungen verbinden können. Als Mitglied im Netzwerk „Unternehmen für Familien“ wollen wir Impulse geben, von anderen lernen und gemeinsam eine Kultur fördern, in der Vielfalt und Wertschätzung selbstverständlich sind. So stärken wir unsere Teams, unsere Qualität und unsere gesellschaftliche Vorbildwirkung.

Als familienfreundlicher Betrieb in Kärnten möchten wir das Netzwerk „Unternehmen für Familien“ aktiv nutzen, um von anderen zu lernen und bewährte Praktiken auszutauschen. Wir sehen darin eine Chance, unsere familienfreundlichen Maßnahmen weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. „Wir sind Vorbild!“ steht in unserem Leitbild und gemäß diesem Grundsatz möchten wir Erfahrungen teilen, Impulse geben und gemeinsam mit dem Netzwerk eine nachhaltige, familienfreundliche Unternehmenskultur stärken.

autArK steht seit fast 30 Jahren für für Inklusion, Chancengleichheit und berufliche Teilhabe. Wir begleiten Menschen ressourcenorientiert auf ihrem Weg zur größtmögliche berufliche und persönliche Eigenständigkeit. Unsere Arbeit basiert auf Wertschätzung, Professionalität und sozialer Verantwortung. Familienfreundlichkeit leben wir durch flexible Strukturen, Verständnis für unterschiedliche Lebensrealitäten und eine wertschätzende Unternehmenskultur - nach innen wie nach außen.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle in allen Lebensphasen sowie Co-Leitungen, um berufliche Verantwortung und Familie zu vereinbaren. Telearbeit und wohnortnahe Einsatzmöglichkeiten schaffen zusätzliche Flexibilität. Weiterbildungen in der Arbeitszeit, eine Diversity-Beauftragte und eine starke Betriebliche Gesundheitsförderung mit Workshops zu Work-Life-Balance, Bewegung und Resilienz fördern Entwicklung und Wohlbefinden. Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsfahrräder, Übernahme von Startgeldern und Rücksicht auf Betreuungspflichten runden unser familienfreundliches Angebot ab.

Für autArK ist Familienfreundlichkeit ein strategischer Erfolgsfaktor: Sie erhöht Motivation, Bindung und Zufriedenheit, reduziert Fehlzeiten und stärkt die Leistungsbereitschaft unserer ca. 700 Mitarbeitenden. Flexible Arbeitsmodelle und wertschätzende Rahmenbedingungen sichern Know-how, fördern Vielfalt, Kreativität und Teamzusammenhalt. So bleiben Qualität, Kontinuität und Verlässlichkeit in unseren sozialen Dienstleistungen nachhaltig gewährleistet.

Familienfreundlichkeit erfordert differenzierte Lösungen: Nicht alle Bereiche können gleiche Flexibilität bieten, eine Herausforderung ist dies besonders bei Wohnangeboten und Tagesstrukturen. Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung sind im Zentralraum leichter umzusetzen und zugänglich als in ländlichen Standorten. Flexible Modelle erschweren Anwesenheits- und Vertretungsregelungen, Homeoffice reduziert Austausch und Teamgefühl. Unterschiedliche Möglichkeiten können als Ungleichheit wahrgenommen werden, daher sind klare Prozesse, gute Führung und Teamkoordination entscheidend.

Für uns bedeutet Familienfreundlichkeit, Mitarbeitenden die Freiheit und Unterstützung zu geben, ihr berufliches Engagement mit persönlichen und familiären Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Es heißt Verantwortung ernst zu nehmen, individuelle Lebenssituationen zu respektieren und ein Umfeld zu gestalten, in dem jede*r wachsen, sich entfalten und beruflich erfolgreich sein kann.

Kleine, gemeinsam abgestimmte, Anpassungen, z.B. bei Dienstplanung oder Arbeitszeit wirken oft stärker als große Programme und stärken Vertrauen sowie Bindung nachhaltig.